Unsere Organisation:

Die Lebenshilfe Werkstatt ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation. Eine Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung ermöglichen wir durch die Kombination unseres inklusiven Förderkonzeptes mit erfolgreicher Aktivität im Wirtschaftsleben. Weitere Informationen über uns finden Sie hier: www.lhw-muc.de.

Tätigkeitsfeld:

Verwaltung, zentrale Dienste

Einrichtung:

Inklusionsunternehmen

Bereich oder Abteilung:

Personal

Ihre Aufgaben:

Eigenständige und kompetente Betreuung der Angestellten in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts

Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Entgeltabrechnung

Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich
Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens

Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden

Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der Prozesse im Hinblick auf ein modernes und effizientes Personalmanagement

Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung: Ausbau/Weiterentwicklung und Betreuung von einzelnen Projekten

Vertretung der Recruiting-Kollegin

Ihr Profil:

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und/oder in der Personalentwicklung

Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVÖD

Erfahrung mit einem gängigen Entgeltabrechnungssystem, idealerweise mit Fidelis/SD Worx

Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office

Eigenverantwortliche, lösungs-, umsetzungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise – Hands on Mentalität

Starke kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Handicap sowie mit Kolleginnen und Führungskräften

Teamplayer (m/w/d) mit Spaß an der modernen Personalarbeit

Unser Angebot:

Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum

Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes

Eine Einstellung als Angestellter (m/w/d) im TVöD VKA E9b

Jahressonderzahlung

Mobiles Arbeiten

DeutschlandticketJob, Jobrad, EGYM - Wellpass

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten

Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag

Qualifizierte Fortbildungen

https://bewerbung.lhw-muc.de/jobposting/5ff3f57796b1f0880159011d2ba6c4fbea137ac10