Mit über 500 Mitarbeitenden agieren wir seit 1978 bereichsübergreifend und in kleinen, agilen Teams in den Bereichen Steuerberatung, Rechtsberatung und Wirtschaftsprüfung. Unsere Expert:innen beraten unsere Mandanten dabei individuell und aus einer Hand in Augsburg, München, Nürnberg und Ulm.

Teamarbeit und Eigenverantwortung bilden deshalb das Credo bei SONNTAG. Bei uns zählen individuelle Gedanken und gemeinsames Anpacken - in kollegialer Atmosphäre. Unsere Erfolge basieren auf dem Zusammenschluss kreativer und eigener Ideen, um gemeinsam über die Ziellinie zu gehen. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden dabei langfristig und in allen Lebensphasen und schaffen durch flexible Karrierewege Raum für individuelle Bedürfnisse und eine dauerhafte Entwicklung bei SONNTAG.

Wir im Team People & Development sind ein vielfältiges Team mit ganz unterschiedlichen Persönlichkeiten - und genau das macht uns stark. Was uns verbindet: Wir arbeiten lösungsorientiert, mit ehrlichem Interesse an den Menschen, mit denen wir arbeiten, und einem offenen Ohr füreinander. Wir packen pragmatisch an, denken mit und gehen auch herausfordernde Themen eigenverantwortlich an. Sie wollen Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Sie!

• Beratung von Kolleg:innen und Führungskräften im eigenen Betreuungsbereich - auch bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen

• Unterstützung bei der Gehaltsplanung und Personalkostensteuerung

• Moderation und Begleitung von Feedbackgesprächen

• komplexe Personalsachbearbeitung im engen Sparring mit der HR-Administration

• eigenverantwortliche Begleitung von Austrittsprozessen (Kündigungen, Aufhebungen) und zentrale:r Ansprechpartner:in für das HR People & Development Team in diesem Themenfeld

• Weiterentwicklung und Gestaltung von Personalentwicklungsthemen - entweder durch den Schwerpunkt der Identifikation und Konzeption von Inhouse-Schulungen oder durch die Mitwirkung an der HR-Kommunikation (Social Media, Intranet, Wissensdatenbank)

Wir setzen auf Nähe und Flexibilität: Präsenz in Ulm und Augsburg im Wechsel, ergänzt durch mobiles Arbeiten von Zuhause.

• abgeschlossene Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann (m|w|d) oder Studium mit Schwerpunkt Personal

• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich

• Leidenschaft für HR: ausgeprägtes Engagement & intrinsische Motivation, hohe Umsetzungsstärke und Spaß an der Weiterentwicklung von HR Themen

• Beratungs- und Dienstleistungsorientierung: Empathie sowie hoher Qualitätsanspruch in der eigenständigen, vertrauensvollen und lösungsorientierten Beratung von Führungskräften

• Teamorientierung, Offenheit und Verlässlichkeit

• Lust zu wachsen & Verantwortung zu übernehmen

• ganzheitliche Sichtweise & Neugier auf neue Perspektiven

Chancen & Mission

• eigenständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum, unterstützt von einem starken Team

• spannendes Aufgabenfeld, welches sich aus Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Themen zusammensetzt

• vollumfängliche Einarbeitung in unsere dynamische und leistungsstarke Kanzleiwelt

Onboarding & Entwicklung

• umfangreiches Onboarding sowie Mentoring-Programm durch das Team

• hauseigene Akademie sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten

• Weiterentwicklung der eigenen Position innerhalb unseres durchdachten Karrieremodells

Arbeitsumgebung & Kultur

• unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Kollegialität, Offenheit & Teamarbeit - eine Open-Door-Mentalität und flache Hierarchien schaffen eine unterstützende Umgebung

• orts- und bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Business Services und mit Rechtsberatung, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

• standortübergreifende Events: Gruppentreffen, Sommerfest, Teamevents und Weihnachtsfeier

Unsere Benefits

• freiwilliger Bonus zusätzlich zur Fixvergütung

• helle und moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage (sehr gute ÖPNV-Anbindung & kostenlose Parkmöglichkeiten) sowie moderne IT-Systeme & IT-Ausstattung

• individuelle Arbeitszeitmodelle - persönlich gestaltbar & für alle Lebensphasen passend - für eine ideale Vereinbarkeit mit Privatleben und Familie

• bis zu 40% home office (remote work) - für größtmögliche Flexibilität

• 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester inkl. möglicher Urlaubszeiträume von 3 bis 4 Wochen am Stück sowie die Möglichkeit auf ein Sabbatical

• Unterstützung Ihrer Gesundheit mit EGYM Wellpass Mitgliedschaft, Jobrad, Obstkorb, ergonomischer Ausstattung, Betriebsarzt und Beratungsmöglichkeit

• Mitarbeitenden-Vorteile: Corporate Benefits, Edenred City, Fahrtkostenzuschuss uvm.

Ansprechpartnerin Recruiting:

Tamara Klotz (Head of Recruiting & Talent Acquisition Marketing)