• Stellenprofil.

• Tätigkeitsfeld

  Zentrale Dienste und Personal

• Behörde

  Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

• Laufbahn

  Gehobener Dienst

• Anstellungsdauer

  Befristet

• Arbeitszeit

  Vollzeit

• Bewerbungsfrist

  11.01.2026

• Kennziffer

  THW-2025-328

• Kontakt

  Servicezentrum Personalgewinnung

  02289935887500

  E-Mail schreiben

• Standort

  München
  80637
  Hedwig-Dransfeld-Allee 11

Tätigkeitsprofil:

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden als Fachexpertin/Fachexperte zum gesamten Recruiting-Prozess
• Initiieren von Ausschreibungsverfahren für den THW-Landesverband Bayern (dazu gehört u. a. die Erstellung des Anforderungsprofils, das Entwerfen und Abstimmen von Ausschreibungstexten sowie die Festlegung der Verbreitungsmedien)
• Eigenständige Konzeption, Planung, Koordinierung und Durchführung von Auswahlverfahren
• Effektive Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den Personalvertretungen, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
• Formelle Eignungsprüfung der Bewerbenden sowie Bewerbendenmanagement
• Konzeptionieren, Organisieren und Durchführen von Einweisungsveranstaltungen neuer Miterbeiter/-innen auf Ebene des Landesverbandes, insbesondere für kurzfristig eingestellte Aushilfskräfte aus dem Ehrenamt

Anforderungsprofil:

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule, z. B. der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting/Personalgewinnung von Vorteil
• Kenntnisse der personalrelevanten Gesetze (z. B. TVöD, BPersVG, BGleiG, ggf. SGB) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten
• Diversity-Kompetenz
• Organisationstalent, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Einsatzorganisation
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE wünschenswert
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässe

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