Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik - remote
Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik - remote
Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik - remote
Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik - remote
Wolters Kluwer Deutschland
Informationsdienste
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 63.000 € – 77.500 € (von XING geschätzt)
- Home-Office
- Zu den Ersten gehören
Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik - remote
Über diesen Job
Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik - remote
- remote type
- Remote
- locations
- DEU - Muenchen
- time type
- Full time
- posted on
- Gestern ausgeschrieben
- job requisition id
- R0052361
Gestalte mit uns heute schon die Zukunft!
Seit über 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Unsere Niederlassungen in mehr als 40 Ländern betreuen Kunden in über 180 Ländern. Im Jahr 2024 verzeichneten wir einen Jahresumsatz von 5,9 Milliarden Euro. Unsere Expertenlösungen vereinen fundiertes Fachwissen mit Technologie, damit unsere Kunden die wichtigsten Herausforderungen meistern können. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf mehr als 21.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit.
CCH Tagetik
CCH® Tagetik hat sich einen starken Ruf erarbeitet, indem es die komplexen Herausforderungen des Finanzbereichs in innovative Corporate-Performance-Management-Softwarelösungen übersetzt, die messbare Geschäftsergebnisse liefern.
Position: Sales Manager (m/w/d) CCH Tagetik
Standort: München oder Remote innerhalb Deutschlands
Ihre Aufgaben
Geschäftsfeldentwicklung (Business Development) für unseren Corporate Performance Management Leistungsbereich/ Lizenzvertrieb auf Basis der Softwarelösung Tagetik
Auf- und Ausbau einer Pipeline sowie Netzwerkaufbau
Vertragsverhandlung auf inhaltlicher und kaufmännischer Ebene
Beziehungsmanagement zu den entscheidenden Ansprechpartnern
Identifikation von Geschäftsthemen des Kunden und Generierung von adäquaten Verkaufschancen
Ausarbeiten von detaillierten Verkaufsplänen und Steuerung der dazugehörigen Maßnahmen und Aktivitäten
Umsatzverantwortung im Corporate Performance Management Umfeld
Ihr Profil
Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Vertrieb von Softwarelizenzen, idealerweise im Bereich Corporate Performance Management (CPM)
Nachweislich erfolgreiche Verkaufs-/ Vertriebserfahrung
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit
Freundliches und selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
Beharrlichkeit, Durchsetzungsvermögen und das notwendige Fingerspitzengefühl
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Wir bieten
Arbeiten in München oder remote von überall in Deutschland
Dienstwagenpauschale
Betriebliche Altersvorsorge
flexible Arbeitszeiten + work from Anywhere bis 20 Tagen pro Jahr
Firmenevents
Volunteer Day: Ein zusätzlicher freier Tag pro Jahr für Ihr ehrenamtliches Engagement
Zahlreiche Gesundheitsangebote
E-Learning über LinkedIn sowie weitere Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei Wolters Kluwer suchen wir genau Dich!
Hier kannst Du Deine Ideen verwirklichen, lernen, Dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.
Bewirb Dich jetzt ganz einfach mit einem Klick auf den oben aufgeführten Button.
Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns schon auf Dich!
Our Interview Practices
To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.
Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.
Be the Difference
If making a difference matters to you, then you matter to us.
Join us, at Wolters Kluwer, and be part of a dynamic global technology company that makes a difference every day.
We’re innovators with impact. We provide expert software and information solutions that the world’s leading professionals rely on, in the moments that matter most. You’ll make a real difference in the lives of millions of people. Together with our customers, we help to advance sustainability, health, justice, prosperity, and commerce around the world.
You can thrive at Wolters Kluwer, where diversity is core to our collective strength and high performance. Be your unique self, share your creative ideas, do your best work, and take time to grow in our caring and inclusive culture where you can belong.
About Wolters Kluwer
Wolters Kluwer reported 2023 annual revenues of €5.6 billion. The group serves customers in over 180 countries, maintains operations in over 40 countries, and employs approximately 21,400 people worldwide.
Our customers work in industries which impact the lives of millions of people every single day. Our mission is to empower our professional customers with the information, software solutions, and services they need to make critical decisions, achieve successful outcomes, and save time.
Our expert solutions combine deep domain knowledge with technology to deliver both content and workflow automation to drive improved outcomes and productivity for our customers.
We are committed to helping professionals improve the way they do business and solve complex problems with our range of digital solutions and services, which we continuously evolve to meet their changing needs. Our 188-year legacy and portfolio represent thousands of customers worldwide.
For more information about our solutions and organization, visit www.wolterskluwer.com , follow us on Twitter , Facebook , and LinkedIn .
Tips & Tricks - Resumes
Wolters Kluwer has a dedicated team of experienced talent acquisition professionals who are ready to hear what makes you tick and share how Wolters Kluwer can help you achieve your goals and ambitions. Here Rasi Fawaz shares some tips on what recruiters are looking for on a resume.
Building Diverse Teams
As a global organization, we recognize that solving a wide range of complex problems requires diverse perspectives and innovative thinking. We know that bringing our best to our customers, communities, and other key stakeholders requires a highly engaged and talented workforce – one that represents the diversity of those we serve and the communities where we live and work.
We aim to provide a welcoming environment and equitable opportunities for all employees regardless of background, nationality, race, ethnicity, gender, gender identity, age, sexual orientation, marital status, disability, or religion.
This principle is ingrained in our company values and articulated in our Code of Business Ethics.
Our Global Well-being Program
At Wolters Kluwer, you’ll feel valued for your contributions, and you’ll know that your health, safety, and well-being are important to us. Our well-being benefits provide tools, programs, and resources to help our diverse employees feel healthy, happy, safe, and prosperous.
In 2024 we were awarded Ragan’s Top Places to Work for Employee Wellbeing: Large Organization, in recognition of our commitment to maintaining and enhancing the well-being of our colleagues through our ‘Together we thrive’ well-being program.
Equal Opportunity Employer
To ensure we continue to drive innovation that enables us to develop products and services to best serve our customers, we cultivate a workplace culture rooted in mutual respect, bringing forward insights from a wide range of backgrounds, perspectives, and experiences. We are also committed to complying with laws requiring equal opportunity in hiring, promotion, and other employment decisions.
All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, transgender status, and sexual orientation), national origin, disability, age, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable law, and we do not tolerate discrimination on any of these bases.