Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.

Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren.

Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.

Rolle:

In dieser Position agierst du als Schnittstelle zwischen hochqualifizierten Fachkräften und renommierten Unternehmen. Als Professional Consultant mit Fokus auf Personalvermittlung verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess iund berätst sowohl Kandidaten als auch Kundenunternehmen auf Augenhöhe. Ziel ist es, nachhaltige und passgenaue Besetzungen sicherzustellen.

Verantwortung:

• Identifikation von Kundenbedürfnissen und aktives Angebot passender Kandidatenlösungen

• Beratung von Unternehmen zu maßgeschneiderten Personallösungen und Optimierung ihrer Rekrutierungsstrategien

• Führen von Bedarfsanalysen und Verhandlungen mit Entscheidungsträgern zur Gewinnung neuer Aufträge

• Durchführen von Kundenterminen und Meetings

• Pflege und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

• Begleitung des gesamten Interviewprozesses von A-Z

• Bewerbermanagement & Rekrutierung in Zusammenarbeit mit dem hauseignenen Recruiting-Team

Qualifikationen:

• Bachelor/Master in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, o.ä.

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und/oder Sales

• EDV-Kenntnisse, IT-Affinität vorausgesetzt

• Kommunikative, leistungsorientierte Persönlichkeit

• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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