• Sie beraten unsere internationalen Kund*innen bei spannenden Fragestellungen rund um die SAP Personalmanagement-Software
• Übernehmen Sie Verantwortung für Projekte von der Planung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Dabei analysieren Sie Anforderungen unserer Kund*innen und konzipieren individuelle Lösungsansätze zur Digitalisierung von HR-Prozessen
• Sie implementieren und passen die HCM- oder die SuccessFactors Module an und unterstützen den laufenden Betrieb
• In Schulungen vermitteln Sie die SAP HCM oder SuccessFactors Anwendung

• 1-3 Jahre Berufserfahrung im IT Bereich, idealerweise schon mit SAP – idealerweise HCM oder SuccessFactors oder auch mit anderen Modulen
• Abgeschlossenes und/laufendes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder verwandte Studiengänge mit Schwerpunkt IT und guten Noten
• Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache
• Deutsch mindestens C1 und Englisch B2

• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, die für das brennen, was sie tun
• Individuelle Unterstützung vom*von der Mentor*in und viele Weiterbildungen – damit Sie Ihr volles Potential entfalten können
• Eine ausgeprägte Du-Kultur mit offenen Türen und gemeinsamen Unternehmungen (jährliches Company Alignment & regelmäßige Firmenevents)

• Modernes Büro in zentraler Lage
• Tolles Mentoring. Um unser Bestes zu erreichen, unterstützten wir uns gegenseitig
• Karriereperspektiven: Ergreifen Sie die Chance sich beruflich weiter zu entwicklen und aufzusteigen
• Hochengagierte freundliche Kolleg*innen mit einer wertschätzenden Teamkultur
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub

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