Benefits

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Work-Life-Balance durch Freizeitausgleich

• 32 Urlaubstage

• Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen und zusätzliche Leistungen wie Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• Individuelle Weiterentwicklung: interne Trainings, Workshops und externe Schulungen

• Mentoring und strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg

• Gesundheitsangebote (Sport, Fitness, Prävention)

• Betriebsrestaurant/Kantinenangebote

Deine Tätigkeiten

• Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Monitoring von SAP SuccessFactors und weiteren cloudbasierten HR-Systemen

• Umsetzung, Optimierung und Automatisierung digitaler HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen

• Konfiguration, Customizing und Integration von Cloud-Anwendungen gemäß fachlichen und technischen Anforderungen

• Steuerung von Releases, Updates und Changes in Abstimmung mit internen Teams und externen Dienstleistern

• Planung, Durchführung und Automatisierung von Tests zur Qualitätssicherung bei Systemanpassungen

• Analyse von Systemstörungen, Troubleshooting und Performance-Optimierung

• Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen

Das gesuchte Profil

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Qualifikation

• Erfahrung im Application Management, idealerweise mit Fokus auf HR-Softwarelandschaften

• Fundierte Kenntnisse in modernen Cloud-Umgebungen und Architekturen 

• Praxis mit HR-Systemen wie SAP HCM, SAP SuccessFactors, Workday oder vergleichbaren Plattformen

• Erfahrung in Konfiguration, Customizing, Testmanagement und Release-Steuerung

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität