Du verstehst HR-Prozesse im SAP-Kontext – und suchst eine Inhouse-Rolle, in der Du Systeme nicht nur betreust, sondern aktiv mitgestaltest? Dann wartet hier eine Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum auf Dich: Als SAP HCM Inhouse Consultant (m/w/d) unterstützt Du die Weiterentwicklung eines modernen SAP HCM-Systems und begleitest HR-Prozesse von der Analyse bis zur Umsetzung – im engen Austausch mit den Fachbereichen. Ob in Vollzeit oder Teilzeit: Du bist Teil eines eingespielten Teams, das mit Begeisterung für Lösungen sorgt und auf Qualität setzt.

Aufgaben

• Beratung: Du unterstützt die HR-Fachbereiche bei neuen Anforderungen und entwickelst passgenaue Lösungen innerhalb der SAP-HCM-Landschaft.
• Customizing: Du analysierst, konzipierst und setzt Anforderungen eigenständig in ausgewählten HCM-Modulen um – hands-on, nicht nur auf Folien.
• 3rd-Level-Support: Bei komplexen Fragestellungen bist du die letzte Eskalationsstufe und treibst gleichzeitig die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems voran.
• Dienstleistermanagement: Du steuerst externe SAP-Dienstleister und arbeitest in internationalen Projekten mit.
• HR-IT-Architektur: Du gibst Impulse zur Weiterentwicklung der bestehenden Systemlandschaft – z. B. in Richtung SAP S/4HANA.

Profil

• SAP HCM Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung im SAP HCM Umfeld in mehreren Bereichen (z.B. HCM-PT, -PA, -PY, -OM)
• Modulbreite: Fundiertes Customizing-Know-how in SAP HCM; Erfahrung mit komplexen, gewachsenen Systemlandschaften.
• HR-Prozesskenntnisse: Tiefes Verständnis in relevanten HR-Prozessen im DACH-Raum, sowie ein Verständnis für internationale HR-Strukturen ist ein Plus.
• Stakeholder-Kompetenz: Du hast nachweislich mit HR-Fachbereichen, IT und Management zusammengearbeitet – auf Augenhöhe, nicht nur per Ticket.
• Arbeitsweise: Strukturiert, eigenverantwortlich und mit dem richtigen Maß an Pragmatismus – du bist es gewohnt, im Inhouse-Umfeld selbst Verantwortung zu übernehmen.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Gehalt: Tarifgebundene Vergütung im Gesamtpaket ca. 100.000€, je nach Erfahrung und
• Flexibilität: 1-2 Präsenztag pro Woche in München (während der Einarbeitung etwas mehr) und 38-40h/Woche flexibel einteilbar
• Stabilität: Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit bei einem global aufgestellten Unternehmen
• Benefits: E-Gym Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, günstige Ferienwohnungen, Weiterbildungsbudget, uvm.
• Entwicklung: Klarer Fahrplan Richtung SAP S/4HANA und SuccessFactors – du gestaltest die Transformation aktiv mit