Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes.

Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie.

Lösungsgestaltung & Implementierung: Konzeption und Realisierung von maßgeschneiderten internen SAP-Lösungen mittels ABAP OO

Technologische / strategische Weiterentwicklung: Mitarbeit an strategischen Projekten mit modernen (Cloud-)Technologien, wie der SAP BTP (Anstehend: S/4 HANA Transformation)

Fachliche Beratung: Agieren als kompetenter Ansprechpartner für die Fachbereiche und SAP Berater hinsichtlich der optimalen Nutzung und Weiterentwicklung der SAP-Anwendungen

Frontend-Gestaltung: Die Entwicklung und Implementierung moderner und benutzerfreundlicher Oberflächen mittels SAPUI5 und Fiori gehört ebenso zu Ihren Kernaufgaben

Fachliche Expertise: Praxiserfahrung innerhalb der SAP Entwicklung, im Optimalfall front- und backend

Nice to have: Erfahrung mit SAP Cloud Landschaften von Vorteil

Kommunikation & Mobilität: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, hoher remote Anteil, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil, betriebliche Altersvorsorge

Ausstattung: Aktuelle Technologien inklusive Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons

Weiterbildung: Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen

Unternehmenskultur: Familiengeführte Firma, offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien

Eigeninitiative: Freiraum für selbstverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in der Arbeitsgestaltung

Jens Wörner
Tel.: +4971140099972
E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de
Website: https://jobs.stolzberger.de

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.