Aufgaben:

• Volle Verantwortung für die wertorientierte Steuerung der Geschäftsbereiche, inklusive der umfassenden Analyse von GuV, Bilanz und Cashflow sowie des Maßnahmencontrollings
• Erstellung und Aufbereitung der Monats- und Jahresabschlüsse in Kooperation mit dem Accounting sowie Analyse und Kommentierung der Geschäftsentwicklung für das Management-Board
• Federführende Begleitung und Koordination der jährlichen Unternehmensplanung, unterjähriger Prognosen (Forecasts) und mittelfristiger Planungen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Controlling-Instrumente, -Tools und interner Finanzprozesse
• Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung finanzbezogener Spezialprojekte in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Masterstudium oder eine vergleichbare akademische Qualifikation mit Schwerpunkt auf Controlling und Finanzen
• Nachweislich mehrjährige Berufserfahrung im Controlling/Finanzwesen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld mit hohen Wachstumsraten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Daten und deren klarer, logischer Darstellung
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie die schnelle Einarbeitung in ERP/Planungssysteme sind erforderlich
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und ein offenes, teamorientiertes Wesen, das Freude an der Einarbeitung in neue Themen und der Optimierung komplexer Prozesse hat
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau) für die internationale Zusammenarbeit

Benefits beim Kunden:

• Sie übernehmen sofortige Verantwortung und haben echten Freiraum, Ihre Expertise und Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen
• Sie arbeiten an Produkten, die das Leben von Millionen Menschen positiv beeinflussen, in einer Gruppe, die für schnelles Wachstum und innovative Lösungen bekannt ist
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Entwicklung: Ein Umfeld, das individuelles Lernen und kurze Entscheidungswege fördert
• Eine leistungsorientierte und transparente Kultur, die Teamwork und unternehmerisches Denken in den Vordergrund stellt

Robin Reeck
HR Consultant
Tel.: +49 89 6142 491 12
Mobil.: +4915140269132
E-Mail: Robin.Reeck@jobactive.de
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