• Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung interner Abläufe in den Bereichen Finance, Controlling, HR, Marketing und Sales mit Fokus auf Effizienz und Qualität. Dabei denkst du – wo immer möglich – in einem AI‑First‑Mindset.
• KI und Automatisierung: Unterstützung des Managements bei der Identifikation, Auswahl und Implementierung von KI‑gestützten Lösungen und Automatisierungstools.
• Controlling & Reporting: Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen zur Leistungskontrolle und Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
• Projektmanagement: Steuerung und Überwachung von Projekten, um hohe Qualität und effiziente Abläufe sicherzustellen.
• KPI‑Management: Entwicklung und Reporting relevanter KPIs zur ergebnisorientierten Steuerung und Entscheidungsunterstützung der Geschäftsführung.
• Personalentwicklung: Steuerung operativer HR‑Prozesse sowie Sparring für Geschäftsleitung und Bereichsleitung bei der Weiterentwicklung des Teams.
• Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Management, Teams und externen Partner:innen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft.

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Operations, Projektmanagement oder Prozessoptimierung
• Nachweisbare Erfolge in der Verbesserung operativer Abläufe
• Hohes digitales Verständnis und Affinität zu innovativen Technologien, insbesondere KI
• Analytische, strukturierte und zahlenorientierte Arbeitsweise, sicher im Umgang mit Office‑Tools, insbesondere Excel
• Proaktive Persönlichkeit mit Freude an Veränderung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse
• Kommunikationsstärke , Überzeugungskraft und klare, zielgerichtete Ausdrucksweise
• Erfahrung im Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban, OKRs)

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung und gesunde Feedback-Kultur
• Flexible Arbeitszeiten , Home Office Möglich und Workation für 15 Tage pro Jahr im eurpäischen Ausland
• Die Möglichkeit, für ein wachstumsstarkes Medium mit journalistischem Anspruch, Haltung und Sinn zu arbeiten
• Offene Unternehmenskultur : Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Auswahl an attraktiven Benefits wie WellPass, Deutschlandticket, guudcard und JobRad

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