Du bist interessiert an der Stelle als (Senior) Pre-Sales Tech Consultant (m/w/d) bei schoene neue kinder GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend
Die geschätzte Gehaltsspanne von XING entspricht nicht unbedingt der Gehaltsspanne dieses Jobangebotes.

SNK ist eine reine B2B-Digitalagentur mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir entwickeln digitale Plattformen, Websites, Portale, Apps und individuelle Softwarelösungen für führende Industrieunternehmen sowie stark wachsende SaaS- und Tech-Companies. Unser Anspruch: Beratung, Konzept und Umsetzung aus einer Hand, mit Senior-Teams, hohem Qualitätsstandard und klarer Verantwortung.

Für den Ausbau unseres New-Business-Teams suchen wir eine Verstärkung im Pre-Sales für technisch geprägte Projekte.

Tätigkeiten

Du verantwortest den Pre-Sales-Prozess ab dem Moment, in dem eine qualifizierte Anfrage für ein technisch herausforderndes Projekt vorliegt. Du bist erster fachlicher Ansprechpartner, strukturierst Kundenziele und Anforderungen, entwickelst daraus eine belastbare Lösungsskizze und führst das Angebot bis zur Präsentation und erfolgreichen Abschluss.

Du arbeitest dabei eng mit unseren Expertenteams aus Softwareentwicklung, UX/UI, Brand und Digital Marketing zusammen und übersetzt Kundenbedürfnisse in klare Leistungsbausteine, Aufwandsschätzungen und ein stimmiges Gesamtangebot.

Wichtig: Du machst keine Kaltakquise oder klassischen Vertrieb. Dein Fokus liegt auf Beratung, Qualifizierung, belastbarer Lösungskonzeption und Angebotsabschluss.

• Durchführung von Discovery- und Briefing-Terminen (Call/Workshop), Definition von klaren Zielen, Scope, Constraints und Erfolgskennzahlen
• Übersetzung von Anforderungen in eine initiale Lösungsarchitektur (Plattform, Features, Integrationen)
• Entwicklung moderner Lösungskonzepte inkl. Leistungsbausteinen, Vorgehen und Roadmap
• Koordination und Briefing von SNK Kollegen und Kolleginnen für Konzept, Aufwand und Risiken
• Erstellung von Aufwandsschätzungen (grob bis belastbar) und Angebotsdokumenten
• Vorbereitung, Anpassung und Durchführung von Angebotspräsentationen, Klärung von Rückfragen sowie Verhandlungen bis zur Beauftragung
• Unterstützung bei Bestandskunden im Bereich Weiterentwicklung und Ausbau
• Nutzung von KI-Tools zur effizienten Erstellung, Analyse und Aufbereitung von Konzepten, Angeboten und Dokumentation

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Pre-Sales, Consulting, Solution Engineering oder in vergleichbaren Rollen (Agentur, Softwaredienstleister, Digital Unit)
• Erfahrung mit komplexen Website- und Portal-Relaunches, DXPs/CMS webbasierten Business Applikationen oder Data/AI-Anwendungsfällen
• Breites Verständnis digitaler Produkte und Plattformen, idealerweise inkl. typischer Enterprise-Themen wie Integrationen, Rollen/Rechte und Betrieb
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen schnell zu strukturieren und in klare, verkaufbare Lösungen zu überführen
• Gutes Gefühl für Scope-Management, Risiken und wirtschaftliche Projektkalkulation
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sicher im Stakeholder-Management
• Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für gelegentliche Kundentermine (wenige Male im Jahr). Wir arbeiten überwiegend remote mit unseren Kunden. Für wichtige Workshops oder Präsentationen kann ein Vor-Ort-Termin sinnvoll sein.

Team

In dieser Rolle arbeitest du gemeinsam mit zwei Kolleg*innen und der Geschäftsführung daran unser New-Business Team auszubauen und verstärkst uns im Pre-Sales für technisch geprägte Projekte

Bewerbungsprozess

Wir möchten, dass nicht nur wir dich kennenlernen, sondern auch du ein echtes Gefühl für uns bekommst. So sieht dein Weg zu uns aus:

1. Kennenlernen: In einem ersten Gespräch mit unserer HR-Managerin Sarah klären wir gegenseitige Erwartungen und erste Fragen.
2. Vertiefung: Danach folgt ein Interview mit einem oder zwei unserer Geschäftsführer, um tiefer in die Rolle und unsere Vision einzutauchen.
3. Team-Check: Zum Abschluss besuchst du uns im Büro, schnupperst die Arbeitsatmosphäre und lernst deine zukünftigen Kollegen direkt persönlich kennen.

Über das Unternehmen

Das sind wir:

In Zahlen: 2 Büros in 2 Ländern, über 100 Mitarbeitende, 16 Nationalitäten.
schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences.
Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit.
Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander.  Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten.