Unser Mandant ist ein leistungsstarkes Universitätsklinikum, das exzellente Patientenversorgung, Spitzenforschung und moderne Lehre miteinander vereint. In einem innovationsgetriebenen Umfeld arbeiten hier Expertinnen und Experten interdisziplinär zusammen, um Gesundheitsversorgung neu zu denken und aktiv zu gestalten. Unser Mandant zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern im süddeutschen Raum. Der Bereich Human Resources bietet dabei zentrale Impulse und treibt die digitale Transformation seiner HR-Prozesse konsequent voran. Sie arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz, stabilen Strukturen und klarer Zukunftsagenda.

Aufgaben

• Sie übernehmen als Key-/Power User eine aktive Rolle im Transformationsprojekt auf SAP S/4HANA gemeinsam mit der beauftragten Beratung und gestalten die zukünftigen HR- und Payroll-Prozesse mit.
• Sie erfassen fachliche Anforderungen der Bereiche, wirken am (Re‑)Design der Entgelt- und HR-Prozesse im SAP HCM (PA/PY) – inklusive Schnittstellen mit und steuern Tests und begleiten Rollouts.
• Unterstützung der Teams im Personalbereich bei SAP-HCM-Fragestellungen, Erstellung von Leitfäden und Durchführung von Schulungen/Workshops.
• Fachliche Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und systemtechnischen Fragestellungen
• Sie gewährleisten Compliance mit tariflichen und gesetzlichen Vorgaben (insb. TV‑L, TV‑Ä, Verdi sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechtliche Regelungen) und verbessern kontinuierlich die Daten- und Prozessqualität.
• Fachliche Verantwortung für SAP HCM in der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung eines reibungslosen Entgeltabrechnungsprozesses.

Qualifikation

• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PA & PY) und sind sicher im Umgang mit abrechnungsrelevanten Stammdaten und Prozessen.
• Sie haben Praxis im Krankenhausumfeld und/oder öffentlichen Dienst und kennen komplexe Tarifgefüge (z. B. TV‑L, TV‑Ä, Verdi).
• Erfahrung in HR-Digitalisierungs- oder Transformationsprojekten idealerweise als Key User / Power User oder Erfahrung in SAP S/4 Hana Projekten
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung von Tarifverträgen
• Sie sind eine analytische, strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz und treiben Veränderungen aktiv voran.
• Sie beherrschen Deutsch sehr gut (mind. C1) und Englisch gut (mind. B2).

Benefits

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Umfeld der Spitzenmedizin.
• Die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles, kollegiales Miteinander.
• Attraktive Konditionen mit Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes.
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

Möchten Sie mit Ihrer Expertise die Gesundheitsversorgung von morgen mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ein Lebenslauf genügt.