Spezialist (d/m/w) Accounting/ Controlling – Schwerpunkt Wealth Management

Sie planen beruflich den nächsten Schritt zu gehen? Wieso dann nicht mit uns?

Die Deutsche Oppenheim Family Office AG ist ein Multi Family Office und erbringt Dienstleistungen in der Beratung von Privatpersonen, Unternehmern, Kirchen, Stiftungen sowie institutionellen Investoren auf den verschiedenen Vermögensebenen wie der Gesamtvermögenssteuerung, der klassischen Vermögensverwaltung, der Immobilienberatung sowie des Reportings und Controllings. https://www.deutsche-oppenheim.de

Unsere hervorragend ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen machen unser Unternehmen aus. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, Eigenverantwortung, des unternehmerischen Denkens sowie einem hohen Maß an Loyalität. Neben fachlicher Expertise suchen wir Persönlichkeiten, die etwas bewirken wollen und diesen einen Schritt mehr zu gehen bereit sind.

Für den Ausbau unseres Mandantenpools suchen wir einen Spezialisten (d/m/w) mit Kenntnissen in und Freude an der Vermögensbuchhaltung und dem Vermögenscontrolling, idealerweise bereits mit Erfahrung im Bereich Family Office Mandate.

Was sind Ihre neuen Aufgaben

• Vermögensbuchhaltung und Vermögenscontrolling für liquides und illiquides Vermögen (inkl. Risikocontrolling)

• Verbuchung aller Geschäftsvorfälle der zu betreuenden Portfolien, als auch Überwachung und Kontrolle der über Schnittstellen einlaufenden in- und ausländischen Banktransaktionen des zu betreuenden Mandantenstamms
  (ggf. manuelle Fehlerkorrektur)

• Portfolioabstimmung inkl. Pflege und Kontrolle von Kursen, Stammdaten und Assetklassifizierungen

• Erstellen von Vermögensberichten inkl. Vorprüfung und Plausibilitätschecks
  (z. B. Performanceberechnung

• Beschaffung, Ablage und Archivierung entsprechender Buchhaltungsunterlagen

• Unterstützende Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern der Mandanten bei Rückfragen, Jahresabschlussprüfungen oder Betriebsprüfungen

• Ggf. Mitwirkung bei der Erstellung von Mandantenpräsentationen und Sonderauswertungen

• Beantwortung von Kundenanfragen zum Reporting und Controlling

Was bringen Sie idealerweise mit

• Sehr gute Kenntnisse sowie Erfahrung in der Applikation QPLIX (Vermögensreportingsystem)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen oder Finanzökonomie, eine Ausbildung im Bankenumfeld, Steuerfach oder vergleichbare Qualifikationen

• Kenntnisse des Family Office Geschäfts, des Gesamtvermögensreportings, Bankensektors als auch Steuer sind von Vorteil

• Erfahrung in der Interaktion mit Kunden

• Erweiterte Kenntnisse zu relevanten Finanzmarktinstrumenten

• Gute Englischkenntnisse

Folgende Fähigkeiten runden Ihr Profil ab

• Eine strukturierte, eigenständige und analytische Arbeitsweise

• Fähigkeit zur Lösung von komplexen Problemen und Sachverhalten, auch unter erhöhter Belastung

• Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenzen mit einem sehr sicheren Auftreten auch gegenüber Kunden

• Hohes Qualitätsbewusstsein, Diskretion, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit

Was bieten wir Ihnen

• Flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in kleinen Teams

• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

• 30 Urlaubstage, plus 2 freie Bankfeiertage (24.12. und 31.12.), Sonderurlaubstage

• Sabbatical

• Wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Vermögenswirksamer Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge

• Benefits wie: Firmenfahrrad-Leasing, Deutschlandticket- Jobticket, Fitnessangebot, Kantinennutzung / Essensgutscheinen, Parkplätze

Beginn:

München alternativ Köln

Vertrag: Vollzeit, unbefristet

Ihre Ansprechpartnerin:

Andrea Thomé (HR)

Telefon 089 45 691 659

Personal@deutsche-oppenheim.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.