Ständige Stellvertretung der Abteilungsleitung Wohnen (m/w/d)

Als Ständige Stellvertretung der Abteilungsleitung Wohnen stellen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Führungskontinuität sicher und übernehmen eigenständig Leitungs-, Steuerungs- und Entscheidungsaufgaben mit abteilungsweiter Wirkung. Zu Ihren Aufgaben zählen insbesondere:

• Vertretung der Abteilung Wohnen in internen und externen Gremien, Ausschüssen und Steuerungsrunden
• Abteilungsweite Steuerung technischer Kernprozesse (u. a. Schadens- und Versicherungsmanagement, reaktive Instandhaltung, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Rahmen vom Mieterwechsel, etc.)
• Verantwortung für Budgetsteuerung, Kostencontrolling, Abweichungsanalysen sowie Risikomanagement im technischen Verantwortungsbereich
• Entscheidung von Grundsatzfragen der Bewirtschaftung unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Vorgaben
• Definition, Dokumentation und Optimierung technischer Prozessabläufe
• Überwachung von Prozess- und Servicequalität in allen Hausverwaltungen
• Ableitung und Umsetzung struktureller und organisatorischer Verbesserungsmaßnahmen
• Steuerung externer Dienstleister auf System- und Prozessebene

• Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility- oder Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Management von Immobilien
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen technischen, rechtlichen und prozessualen Anforderungen
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.