Das LMU Klinikum München sucht für unsere pulmologische und nephrologische Allgemeinstation eine engagierte Stationsleitung (m/w/d). Die Position ist ab dem 01.06.2026 zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet.

Ihr Aufgabenbereich

· Fachliche und organisatorische Leitung der Station mit Fokus auf Patienten- und Teamkoordination · Verantwortung für die Einsatzplanung, Personalführung und Weiterentwicklung des Pflegeteams · Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienerichtlinien und klinischen Prozessen · Steuerung und Optimierung der interdisziplinären Abläufe in Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten · Verantwortung für Dokumentation, Berichtswesen und kontinuierliche Verbesserung der Pflegequalität

Ihr Profil

· Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachkraft

· Mehrjährige und fundierte Berufserfahrung in der Inneren Medizin, idealerweise in Pulmologie und Nephrologie · Fachwissen und Erfahrung in der Transplantationsmedizin · Abgeschlossene Weiterbildung zum Leiten einer Station/ eines Bereiches · Führungskompetenz, Organisationstalent und Teamfähigkeit · Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) werden vorausgesetzt. Sofern Deutsch nicht Ihre Muttersprache oder Ausbildungssprache ist, bitten wir um Vorlage eines entsprechenden Sprachzertifikates.

Unser Angebot

· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.

· Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten attraktives Onboarding, eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir bieten Ihnen eine 38,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tage Urlaub, viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und attraktive Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten. · Zusätzlicher Urlaub: bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage für Mitarbeitende in der Wechselschicht möglich. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen. · Anreizkonzept der Pflege: Wir honorieren Engagement und fachspezifische Weiterbildung in der Pflege durch unser hausinternes Anreizkonzept der Pflege. Weitere Informationen unter: Anreizkonzept für Mitarbeitende der Pflege

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.