Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung an der Personalführung (u.a. Bewerbungsgespräche, Personalentwicklung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Beurteilungen) mit entsprechender Personalverantwortung für je 20 Mitarbeiter*innen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Bereichsleitung und anderen Stationsleitungen sowie diverse Kooperationen wie Pflegevisiten, Arztvisiten, Kontakte zu Arztpraxen, Kontakte zu Angehörigen
• Sicherstellung einer sach- und fachgerechten Pflegequalität (Überwachung des Pflegeprozesses und Überprüfung der fachlichen Richtigkeit der Pflegeplanung sowie laufende Dokumentationsverpflichtungen, Überprüfung der Einhaltung von Pflegestandards)
• Mitarbeit und proaktive Unterstützung in der Qualitätssicherung: Analyse der Pflegedokumentation, Pflegevisiten, Beschwerdemanagement, Qualitätsprüfungen

Ihr Profil:

• Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Erfahrung in der Personalführung wäre von Vorteil
• Fachweiterbildung zur Stationsleitung oder Studienabschluss im Pflege-/Gesundheitsmanagement sind wünschenswert (alternativ unterstützen wir Sie gerne dabei)
• Dienstleistungsorientierung und zielorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.