Die Pflegedirektion sucht zum 01.12.2025 in Vollzeit eine

Auf unserer Station 3.1 versorgen wir Neugeborene, Säuglinge und Kleinkinder mit angeborenen Herzfehlern und Herzerkrankungen – sowohl vor als auch nach herzchirurgischen Eingriffen sowie nach interventionellen und diagnostischen Herzkathetern. Insgesamt stehen 17 moderne Bettplätze zur Verfügung, alle ausgestattet mit vollständigem Herz-Kreislauf-Monitoring und zentraler Überwachung.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vergütung nach dem TV-L (inklusive Zeitzuschläge und Jahressonderzahlung)
• 30 Tage Urlaub und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub bei Wechselschicht
• Günstige und attraktive Wohnmöglichkeiten (je nach Verfügbarkeit)
• Persönlicher Zugang zu Thieme CNE.online (Certified Nursing Education-Portal) mit vielfältigen Lern- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge/Betriebsrente (VBL)
• Personalrestaurant
• Zentrale Lage in München mit hervorragender Verkehrsanbindung
• Zugang zu über 10.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen über EGYM Wellpass
• Zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrrad-Leasing mit JobBike Bayern und weitere Vorteile

• Fachliche und organisatorische Leitung der Station mit Verantwortung für Personal- und Belegungsplanung
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams – inklusive Anleitung von Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege sowie aktive Mitarbeit an Qualitätsentwicklungsprozessen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit ärztlichen und therapeutischen Berufsgruppen sowie Mitarbeit in Projekten

• Qualifikation als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau oder ein entsprechender Abschluss in Kürze
• Weiterbildung zur Stations-, Pflege- oder Bereichsleitung (DKG) oder Studium im Gesundheits- und Pflegemanagement – bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
• Erste Führungserfahrungen wünschenswert
• Berufserfahrung in der (Kinder-)Kardiologie oder Herzchirurgie von Vorteil
• Freude daran, neue Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und Ihr Team weiterzuentwickeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Patienten- und Serviceorientierung
• Organisationsgeschick, betriebswirtschaftliches Denken und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.