Freue Dich auf die folgenden Aufgaben

In Abwesenheit des Filialleiters bist Du für die Sicherstellung des reibungslosen Filialablaufes verantwortlich.

• Individuelle und sachkundige Kundenberatung vor Ort und am Telefon
• Verkauf von Fitnessgeräten und Sportartikeln
• Bearbeitung von Kundenaufträgen und -anfragen
• Erstellen von Angeboten
• Weiterentwicklung des B2B-Bereichs
• ggf. Unterstützung des Teams bei der Montage und Auslieferung der Geräte

Dein Profil erfüllt die folgenden Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Sport- und Fitnesskaufmann /-frau oder eine Berufsausbildung im Einzelhandel
• Auch motivierte Quereinsteiger mit Affinität zu Sport und Fitness sind willkommen
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert
• Ausgeprägtes Interesse an Sport und Fitness
• Erfahrung im Verkauf sowie ein überzeugendes und serviceorientiertes Auftreten
• Souveräner und freundlicher Umgang mit Kunden
• Gepflegtes Erscheinungsbild sowie sicheres Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache
• Erste Kenntnisse im Umgang mit modernen Verkaufs- und Kassensystemen sind von Vorteil

Lass Dich von unseren Vorteilen inspirieren

• Eine sichere und anspruchsvolle Perspektive in unserem erfolgreichen Unternehmen
• Fair Play, offene Türen und das respektvolle "Du" in einer agilen, familiären Arbeitsatmosphäre
• Ein motiviertes Team vor Ort
• 29 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback-Gespräche
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Fahrrad-Leasing, um unsere Mitarbeiter zu einer aktiveren und umweltfreundlicheren Mobilität zu ermutigen
• Workshops, Sprach- und Sportkurse, regelmäßige Teamevents und vieles mehr!

Du kannst Dir vorstellen, Teil unseres engagierten und sympathischen Teams zu werden? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal ( https://stg.fit/jobs ). Um die Bearbeitungszeit Deiner Bewerbung nicht unnötig zu verzögern, bitten wir Dich Deine Gehaltsvorstellung anzugeben.

Bei weiteren Fragen zu dem Bewerbungsprozess, schau gern in unsere FAQ's . Alternativ kannst Du dich auch an unser Recruiting-Team wenden. Jana Schulz (04621/4210-844) oder Lars Matthiesen (04621/4210-843) stehen Dir gerne zur Verfügung.