Stellvertretender Sachgebietsleiter für Altersversorgung (m/w/d)

• An der Seite der Sachgebietsleitung, die Sie bei Abwesenheit vertreten, übernehmen Sie Mitverantwortung für die Organisation, Teamführung und den reibungslosen Ablauf in Ihrem Aufgabengebiet.
• Aktiv unterstützen Sie in Ihrer Rolle die fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie die Entwicklung grundlegender und richtungsweisender Arbeitsanleitungen.
• Für unsere Mitglieder bzw. deren Hinterbliebene sind Sie eine vertrauensvolle Ansprechperson und beantworten zuverlässig alle Fragen rund um Vorsorge/-Lebensplanung und angrenzende Themen - ob telefonisch, schriftlich oder persönlich.
• Versorgungsleistungen berechnen Sie sorgfältig und genau nach der Satzung der Bayerischen Ärzteversorgung und bearbeiten Sonderfälle, etwa mit Blick auf unser komplexes Verrentungssystem.
• Während des Bezugs von Leistungen sorgen Sie dafür, dass sich unsere Versorgungsempfänger (m/w/d) jederzeit gut informiert und betreut fühlen.
• Nicht zuletzt bringen Sie Ihre Expertise in Projekte und Arbeitsgruppen ein, unterstützen die Digitalisierung und Automatisierung unserer Prozesse und engagieren sich in der Einarbeitung neuer Teammitglieder bzw. in der Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten (m/w/d).

• Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), als Fachwirt (m/w/d) Verwaltung (BL II), Sozialversicherung oder Versicherung und Finanzen, die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherungs-/ Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherung/Bank/Finanzen und langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Idealerweise Kenntnisse im Versorgungsrecht einer berufsständischen oder vergleichbaren Versorgungseinrichtung sowie gute Einblicke ins Sozialversicherungs-/Verwaltungsrecht
• Ein ausgeprägtes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
• Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, sich rasch in neue Aufgaben einzuarbeiten und konstruktiv zu kommunizieren

• Für Ihre Arbeitskultur: einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team mit einem hervorragenden Betriebsklima
• Für Ihre Work-Life-Balance: mind. 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice, flexible Gleitzeit mit einer Servicezeit von Montag bis Donnerstag von 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr, sowie am Freitag von 09:00 Uhr bis 12:30 Uhr
• Für Ihre Entwicklung: Willkommenswoche und vertiefende Weiterbildungsangebote
• Für Ihre Mobilität: das vergünstigte Deutschlandticket Job, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• Für Ihre Gesundheit: hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• Für Ihre Erholung: 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• Für Ihre Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte Altersversorgung