Aufgaben:

• Mitgliedschaft in verschiedenen Leitungsgremien
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen zum Aufgaben- und Verantwortungsbereich gehörenden Fragestellungen
• Sicherstellung der laufenden administrativen Geschäfte
• Analyse, gestaltende Betreuung und Entwicklung der Abteilungen
• Verknüpfung der unterstellten Bereiche an den Schnittstellen und Sicherstellung des erforderlichen Informationsflusses
• Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Stärkung der administrativen Leistungsfähigkeit:
• Mentoring, Beratung und Unterstützung von unterstellten Mitarbeitern
• Ressourcenerhaltung, -entwicklung, -gewinnung
• Analyse, Steuerung, Verknüpfung, Standardisierung und Entwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse
• Enge Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Strategie

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in entsprechender Position im Gesundheitswesen
• Fundierte betriebswirtschaftliche, rechtliche und organisatorische Fachkenntnisse und Fähigkeiten
• Sehr hohe IT-Affinität, profunde SAP Kenntnisse
• Analytische, prozess- und bereichsübergreifende Denkweise
• Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, einem hohen Maß an Sorgfalt, fachübergreifender Denk- und Kommunikationsfähigkeit, einem situativen
• Führungsverständnis und Hands-on-Mentalität

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.