Summary
Standort: München, Deutschland oder Nürnberg, Deutschland
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die Zukunft der Talent- und Organisationsentwicklung zu gestalten? Als Talent & Development Partner (m/f/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung von Transformationsprozessen bei Novartis Deutschland. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, um hochwirksame Lösungen im Talentmanagement, in der Führungskräfteentwicklung und im Organisationsdesign zu entwickeln und umzusetzen – sie stärken damit Teams und verbessern die Unternehmensleistung. Dies ist Ihre Gelegenheit, strategische Prioritäten zu beeinflussen, zukunftsorientierte Fähigkeiten aufzubauen und einen bedeutenden Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
About the Role
Hauptverantwortlichkeiten:
- Zusammenarbeit mit Führungskräften (einschliesslich der Geschäftsleitung) zur Lösung komplexer Talent- und Organisationsherausforderungen
- Beitrag zur Entwicklung einer landesspezifischen Talentmanagement- & Organisationsentwickungsstrategie
- Entwicklung und Implementierung integrierter Talent- und Transformationslösungen
- Durchführung hochwirksamer Führungskräfteentwicklungsprogramme
- Präzises Talentmanagement für kritische Rollen und strategische Talentgruppen sowie Erleichterung der Identifizierung, Entwicklung und Bindung von Schlüsselkräften durch geeignete Maßnahmen und Prozesse
- Effektive Einbettung globaler Talentstrategien und -tools in lokale Marktumfelder
- Leitung von Organisationsdesign- und Change-Management-Interventionen
- Aufbau von Fähigkeiten im Linienmanagement und P&O in Talent- und Organisationsentwicklung
- Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Information und Bewertung von Talentinterventionen
- Vorschlag von Initiativen/Maßnahmen zum Talentmanagement auf der Grundlage von Analysen und aktive Teilnahme an ihrer Umsetzung
Wesentliche Anforderungen:
- Relevanter Abschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich der Verhaltenswissenschaften.
- Substantielle Erfahrung sowohl in Talent Management, Organizational Development als auch in Leadership Development
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Diagnose komplexer organisatorischer Herausforderungen und zur Durchführung wirkungsvoller Interventionen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und Einflussnahme auf Führungskräfte
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in diversen Teams sowie strategisches Denken mit datengetriebenem Ansatz zur Entscheidungsfindung und Umsetzung
- Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswerte Anforderungen:
- Erfahrung in der Pharmaindustrie
Warum Novartis?
Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams!
Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Was wir bieten:
Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards . Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn , wenn Sie für weitere Details
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
W enn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie h ier dem Novartis Netzwerk bei:
https://talentnetwork.novartis.com/network
Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network
Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
