Das macht die Denk Pharma:

Seit 1948 ist die DENK PHARMA als Familienunternehmen in mehr als 80 Ländern tätig.
Unter unserem Slogan "Quality for your Health – Made in Germany" schaffen wir für alle Kunden mit unseren Produkten Zugang zur Heilung.
Als eines der wenigen Pharmaunternehmen weltweit erhalten alle unsere Kunden genau die gleichen Arznei- und Nahrungsergänzungsmittel, wie sie in Deutschland
erhältlich sind. Um dies sicherzustellen, werden unsere Produkte nahezu zu 100 % in Deutschland hergestellt, in Deutschland auf ihre Qualität kontrolliert und in Deutschland zugelassen

So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:

• Trage als Leader zusammen mit deinem Team in München die Verantwortung für die Erstellung, Optimierung und Freigabe von Labeling- und Artwork-Prozessen und stelle durch innovative und effiziente Lösungen die Einhaltung deren regulatorischen Anforderungen sicher, um „Access to healing“ weltweit zu ermöglichen
• Führe dein Team bestehend aus 5 Mitarbeitenden, indem du deinen Mitarbeitenden auf Basis unserer Core Values zu ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung verhilfst – damit so gemeinsam Höchstleistungen erzielt werden
• Übernimm Verantwortung für die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse und Strukturen in den Bereichen Labeling und Artwork Management und stelle sicher, dass alle Abläufe effektiv und zukunftsfähig sind 
• Kommuniziere aktiv mit internen Fachabteilungen (v.a. Projektmanagement, Regulatory Affairs und Beschaffung) sowie externen Dienstleistern und koordiniere Aufgaben effizient und lösungsorientiert
• Baue die Prozesse zu den Schnittstellen weiter auf und optimiere sie kontinuierlich
• Erstelle, optimiere und pflege SOPs und übernimm die Freigabeprozesse

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrung: Berufserfahrung im Bereich pharmazeutischer Texterstellung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Artwork Management
• Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse wären ein Plus
• Kommunikations- und Teamstärke, verbunden mit einem guten Zeitmanagement und der Fähigkeit, Strukturen zu schaffen
• Führungserfahrung: Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Teams ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen, zählt genauso
• Verantwortungsfreude und Weiterentwicklungsdrang: Du möchtest sowohl persönlich wachsen, als auch wertvolle Veränderungen im Unternehmen anstoßen
• Ergebnisorientierung: Du hast die Fähigkeit, Ziele klar, konkret und messbar zu definieren und diese erfolgreich mit deinem Team umzusetzen

Das bieten wir dir:

• Work & Life - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Connect & Grow – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse
• Share & Create – offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft
• Level up - Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese für dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum
• Access to healing - Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis)
  
• Buddy Programm - Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch"
• Außerdem kannst du dich freuen auf: 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm.