• Unser Mandant ist eine stark wachsende Social Media Agentur, die aktuell vor einem nächsten Skalierungsschritt steht. Aufgrund hoher Nachfrage und zahlreicher neuer Großprojekte wird das Führungsteam gezielt erweitert. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die Social Media strategisch denkt, operativ mitgestaltet und ein freundliches, diverses Team souverän steuert.

Ihre Vorteile:

• Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf Aufbau, Ausrichtung und Wachstum
• Arbeit mit namhaften Marken und spannenden Projekten im Social und Brand Umfeld
• Sehr freundliches, diverses Team mit hoher Performance und starkem Zusammenhalt
• Tiefe Einblicke in moderne Content Produktionen, Kampagnen und KI gestützte Prozesse
• Attraktiver Standort in München mit moderner Office Fläche und Team Events
• Persönliche Weiterentwicklung auf Leadership und strategischer Ebene
• Möglichkeit, eine eigene Personal Brand aufzubauen

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Social Media und Brand Performance Kunden inklusive Strategie, Umsetzung und Weiterentwicklung
• Führung, Strukturierung und Skalierung eines interdisziplinären Teams
• Steuerung von Kampagnen, Kanälen und Community Management mit klarem Fokus auf nachhaltigen Markenaufbau
• Hauptansprechpartner für Kunden mit Verantwortung für Beratung, Präsentationen und langfristige Partnerschaften
• Planung, Priorisierung und Optimierung von Prozessen in einem stark wachsenden Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit einer weiteren Führungskraft auf Augenhöhe
• Aktive Mitgestaltung neuer Formate, KI gestützter Workflows und innovativer Social Konzepte
• Optionaler Aufbau einer eigenen Sichtbarkeit als Brand Face nach außen

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Erfahrung in Social Media, Brand Communication
• Nachweisbare Führungserfahrung, idealerweise im Agentur
• Starkes strategisches Verständnis für Social Kanäle, Content, Community und Markenführung
• Erfahrung im Umgang mit Kunden und Stakeholdern auf Entscheiderebene
• Hohe Organisationsstärke mit der Fähigkeit, Überblick auch bei hoher Dynamik zu behalten
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Hands-on Mentalität
• Freude an der Arbeit mit freundlichen Teams, kreativen Persönlichkeiten und neuen Technologien
• Erfahrung im Skalieren von Strukturen und Teams von Vorteil

Über Hays:

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.