Wir sind Pioniere im Technology Recruiting und vermitteln Informatiker und Ingenieure in Festanstellung. Wir sind für mehr als 2.500 Unternehmen tätig. Einmal bei uns bewerben, unzählige Job-Chancen erhalten.

Unser Klient ist ein mittelständisches, seit vielen Jahren erfolgreiches IT-Beratungshaus, das für seine Kunden als Partner für die digitale Transformation individuelle Softwarelösungen erstellt und in diesem Umfeld Beratungsleistungen erbringt. Ein besonderer Schwerpunkt liegt in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse, Modellierung und Architektur.

Als Teamleiter Java-Entwicklung übernehmen Sie die technische Verantwortung in anspruchsvollen Software-Entwicklungsprojekten und unterstützen auch den Vertrieb.

Standort: München

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

• Als Teamleiter Java-Entwicklung übernehmen Sie die technische Verantwortung in anspruchsvollen Software-Entwicklungsprojekten.
• In Workshops klären Sie die Anforderungen der Kunden an komplexe Individualsoftware und erarbeiten nachfolgend Lösungskonzepte. Der Schwerpunkt liegt dabei auf dem Backend.
• Sie entwerfen Architekturen und entwickeln auch selbst mit.
• Als Coach erarbeiten Sie einen Umsetzungsplan für das Team, leiten das Team, verantworten die QS durch Architektur- und Code-Reviews.
• Sie finden und evaluieren auch neue interessante Techniken, z.B. über Prototypen.
• Sie sind kundenorientiert und auch vertriebsnah tätig.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Beruflicher Hintergrund im Consulting in Festanstellung (keine Freiberufler)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java und gute Kenntnisse in Modellierungstechniken wie UML
• Mindestens erste Führungserfahrung und besondere Kommunikationsfähigkeit in Richtung Kunde
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zu den Benefits gehören:

• Hervorragende Erreichbarkeit mit ÖPNV durch eine zentrale Lage am Hauptbahnhof; Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Sabbatical
• Direktversicherung, vermögenswirksame Leistungen, Essens-Schecks
• Mitarbeiterevents wie Oktoberfestbesuch, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier
• Geregelte Weiterbildung
• Lockeres Arbeitsklima, flache Hierarchien, unbürokratische und schnelle Entscheidungswege
• Gute pers. Ausstattung (Laptop und Handy individuell wählbar)
• Kostenlose Getränke und frisches Obst
• Ein Gesundheitstag pro Jahr, Sportzuschuss, Büromassagen, Büro-Yoga, Wellpass, Job-Rad

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