Für unseren Kunden, ein europaweit bekanntes Unternehmen der Mobilitätsindustrie, suchen wir einen Teamleiter Schadenregulierung (w/m/d) am Standort München. Die Position bietet viel Eigenverantwortung und ein sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet.

• Als Teamleiter Schadenregulierung übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Leitung des Teams mit ca. 11 Sachbearbeiter/innen im Bereich Schadenregulierung fahrzeugbezogene Leistungen.
• Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst die ordnungsgemäße und zügige Schadenbearbeitung aus
  den Versicherungsbedingungen an die Mitglieder und Vertragspartner.
• Sie sind für die Implementierung neuer Produkte, Leistungen und Prozesse in die
  Regulierungslandschaft sowie Sicherstellung der operativen Umsetzung verantwortlich.
• Sie arbeiten an Projekten/Teilprojektleitung mit Regulierungsbezug mit. Hier sind Sie
  maßgeblich für die Fachvorgaben sowie Interessenvertretung des Bereiches
  verantwortlich.
• Sie verantworten eine reibungslose Abwicklung zwischen der Schadenregulierung und
  den internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern und sorgen zudem für eine
  optimale Arbeits- und Arbeitsablaufplanung.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
  mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/-in und überzeugen durch Ihre
  mehrjährige Erfahrung in der Schadenbearbeitung und fundiertes Versicherungs-KnowHow.
• Sie bringen erste Führungserfahrung mit.
• Ihre Fähigkeit in übergreifenden betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen zu denken,
  Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke runden Ihr Profil
  ab.

Spannende Perspektiven, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bei einem traditionsreichen und innovativen Arbeitgeber! Neben vielfältigen Sozialleistungen profitieren Sie von gezielter Förderung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus arbeiten Sie in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld, in dem auf die Work-Life-Balance von allen Mitarbeitenden geachtet wird. Die Freude für Andere da zu sein, stellt die Basis dieser wertschätzenden Unternehmenskultur da.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch.

Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar:

Andrea Eßer I TALENT-net
andrea.esser@talent-net.org
+49 171 5496 712