Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

Der Jugendmigrationsdienst (JMD) der IB Einrichtung Jugendhilfe & Migration bietet im Auftrag des BMFSFJ jungen Menschen mit Migrationshintergrund individuelle Begleitung beim Integrationsprozess und unterstützt sie bei ihrer gesellschaftlichen, beruflichen und sprachlichen Orientierung. Individuelle Integrationsplanung, Gruppenangebote und Netzwerkarbeit sind zentrale Aufgaben des JMD ( https://www.jugendmigrationsdienste.de). Die Teamleitung umfasst die Standorte München, FFB, DAH und Neuburg a.d. Donau und die Maßnahmen JMD klassisch, das Respekt Coach Programm und die Asylverfahrensberatung des IB (an den Standorten unterschiedlich).

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von sozialpädagogischen Fachkräften mit Migrationshintergrund.

Ihre Aufgaben:

Als Teamleiter*in:

• fachliche und organisatorische Leitungsaufgaben
• Personalführung und Teamentwicklung
• Weiterentwicklung eines fachkompetenten Beratungs- und Projektangebots
• Netzwerkarbeit

Als Berater*in:

• Beratung von jugendlichen Zugewanderten und Unterstützung des Integrationsprozesses (Casemanagement)
• Zusammenarbeit mit allen Akteuren im Bereich der Migration sowie Fach- und Regeldiensten

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor/Master)
• Erfahrung in der Leitung eines Teams
• Erfahrung in der Beratungs- und in der Migrationsarbeit sowie einschlägige rechtliche Kenntnisse
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• sehr gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz
• Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Fortbildungen

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• Übernahme der Zahlungen aus der Großraumzulage der Stadt München
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Egym-Wellpass

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Fachtagungen und Netzwerktreffen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13582

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.