Teamleitung Hausmeister*innen (w/m/d)

• Leitung sowie organisatorische und strategische Ausrichtung des Teams unter Berücksichtigung der Abteilungstrategie
• Teambezogene Sicherstellung der Erfüllung der operativen Aufgaben der Hausmeisterei unter den Gesichtspunkten Effizienz, Effektivität und Dienstleistungsorientierung sowie einer optimalen Mitarbeiterzufriedenheit
• Zentrale Steuerung der Hausmeister*innen und Koordination der Aufgaben unter Berücksichtigung der Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Ansprechpartner*in und Berater*in der Hausverwaltungen, Mieter*innen und der Konzernabteilungen sowie Externer bei allen Fragen zu Hausmeistertätigkeiten
  Materialmanagement sowie Rechnungskontrolle
• Erstellung und Verwaltung IT-gestützter Störmeldungen
• Übergeordnete Umsetzung eines dienstleistungsorientierten und effizienten Beschwerdemanagements
• Überwachen und Reporting von Projekten/Aufgaben
• Schaffung der Rahmenbedingungen für ein rechtskonformes, wirtschaftliches und risikomanagementgesteuertes Handeln
• Teilnahme an Bereitschafts- und Notdiensten

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, im haustechnischen Bereich, im Gebäudemanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Durchsetzungs- und Überzeugungsstärke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
• Grundlegende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Gute Kenntnisse im Gebäudemanagement
• Grundlegende Kenntnisse in der Mitarbeiterdisposition
• Grundlegende Kenntnisse in der Arbeitssicherheit
• PKW-Führerschein

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperationen mit EGYM-Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.