Teamleitung Infrastruktur (m/w/d)

• Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, entsprechend der Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Entscheidung von Grundsatzfragen, Optimierung von Arbeitsprozessen und Ermittlung sowie Förderung des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeiter*innen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung sowie strategischen Ausrichtung der Abteilung
• Vertretung des Teams intern und extern
• Regelmäßige Überprüfung von gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen sowie internen Richtlinien und umfassende Information der Mitarbeitenden, um die Einhaltung dieser Vorschriften sicherzustellen
• Sicherstellung der Betreiberverantwortung, Betriebsbereitschaft und Sicherheit technischer Anlagen sowie der rechtskonformen Organisation aller technischen Gebäudeanlagen
• Gewährleistung des Informations- und Bestandsdatenmanagements sowie des technischen Qualitätsmanagements
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung einer Klima- und Nachhaltigkeitsstrategie in Abstimmung mit den beteiligten Bereichen
• Überwachung und Reporting von Projekten/Aufgaben hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Rentabilität und KPIs
• Sicherstellung der Rahmenbedingungen für ein rechtskonformes, wirtschaftliches und risikomanagementgesteuertes Handeln
• Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Bereich mobiles Immobilienmanagement und Verkehrssicherung

• Abgeschlossene Hochschulbildung in Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnologie oder vergleichbare Qualifikation mit Zusatzqualifikation im Bereich Gebäude- und Versorgungstechnik
• Mehrjährige Erfahrung im Property-, Facility-, Assetmanagement
• Langjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Berufserfahrung im General Management
• Kenntnisse in Projekt-, Veränderungs-, Wissens-, Innovations- und Prozessmanagement
• Erfahrung in allen Leistungsphasen der VOB, Vergaberecht, Mietrecht und Regeln der Technik
• Analytisches Denkvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Teamorientierung und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Vorbildliche Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Gute EDV - Kenntnisse (MS Office)

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.