Teamleitung Instandsetzung (m/w/d)

• Fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Führung des Teams, entsprechend der Abteilungsstrategie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
• Entscheidung von Grundsatzfragen, Optimierung von Arbeitsprozessen und Ermittlung sowie Förderung des Fortbildungsbedarfs der Mitarbeiter*innen
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Wirtschaftsplanung, Budgetüberwachung sowie strategischen Ausrichtung der Abteilung
• Vertretung des Teams intern und extern
• Regelmäßige Überprüfung von gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen sowie internen Richtlinien und umfassende Information der Mitarbeitenden, um die Einhaltung dieser Vorschriften sicherzustellen
• Controlling (dezentral) und Qualitätssicherung des Teams
• Reporting an die Abteilungsleitung und Mitwirkung bei der dynamischen Risikobetrachtung des Teams
• Beratung und Abstimmung mit den Teamleitungen der kaufmännischen Abteilungen über alle technischen und organisatorischen Fragen innerhalb des Zuständigkeitsbereichs
• Beurteilung und Aufnahme von Schäden an der technischen Gebäudeausrüstung sowie Erarbeitung von Sanierungskonzepten einschließlich Kostenermittlung im Bereich der Instandsetzung
• Zentrale*r Ansprechpartner*in für Vorgesetzte, Mitarbeiter*innen und anderer Konzernbereiche

• Abgeschlossene Hochschulbildung der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik und technische Gebäudeausrüstung, Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Umsetzung von Instandsetzungsmaßnahmen an der technischen Gebäudeausrüstung
• Fundierte Kenntnisse in der Instandsetzung sowie in der Objektüberwachung von Instandsetzungsprojekten im Wohnungsbau
• Umfassende Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement, in der Bauherrenvertretung und der Projektsteuerung gemäß AHO sowie den LP 1-9 HOAI
• Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• EDV - Kenntnisse (MS Office, SAP)
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungskompetenz mit analytischem, entscheidungsstarkem und lösungsorientiertem Denken
• Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamorientierung unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte
• Sozialkompetenz im Umgang mit Mieter*innen

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.