Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial

Du suchst einen Job mit Sinn? Dann bist du bei uns richtig! Bei uns erwartet dich ein krisensicherer Arbeitsplatz und dank unserer digitalen Arbeitskultur kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen und Office und Homeoffice individuell kombinieren. Wir sind ambitioniert, haben große Ziele und lassen uns nicht durch "das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten.

Deine Vorteile

• Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich
• Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
• Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei

Deine Aufgaben

• As a Technical Recruiter (f/m/x), you are responsible for the end-to-end recruitment process for several business units of our client Huawei - from needs analysis and filling open positions to negotiating employment contracts as part of our Recruitment Process Outsourcing (RPO) service
• Your tasks also include identifying and reaching out to international talents in the IT/R&D field, collaborating with recruitment agencies, as well as supporting and further developing Huawei's internal referral program
• You will create job postings, publish them on Huawei's job portal, review applications and conduct video and in-person interviews
• You will serve as the main point of contact for candidates throughout the entire hiring process and handle internal and external communication with applicants, managers, and other stakeholders
• Acting as the interface between Huawei and Hays Enterprise Solutions, you will work as an extension of the HR department, alternating between our Munich office and Huawei's on-site location (3 days per week)
• Additionally, you will advise Huawei's management on recruitment matters and support the preparation of reports and statistics

Deine Qualifikationen

• You have proven expertise in recruiting professionals, preferably in technical fields such as IT or engineering
• You have already gained initial experience with common applicant management systems
• You are enthusiastic about recruitment and always stay up to date with the latest trends and methods
• You have business-fluent English skills, both written and spoken and good German language skills
• Your confident and professional presence, combined with a structured and self-driven approach, completes your profile

Gehaltsinformationen

Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 50.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit – erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.

Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.