Lohn - EUR48'000 - 60'998

Rolle:

In dieser Rolle sorgst du dafür, dass moderne Dampfanlagen über viele Jahre sicher, zuverlässig und energieeffizient arbeiten. Du übernimmst den technischen Service direkt beim Kunden und setzt dein Fachwissen ein, um Anlagen fachgerecht zu prüfen, zu warten und instand zu setzen. Du verantwortest eigenständig deine Einsätze und Touren, die in Abstimmung mit der Einsatzplanung im Service-Innendienst organisiert werden. Meist startest du dabei von deinem Zuhause aus mit einem gut ausgestatteten Servicefahrzeug. Durch dein strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten trägst du wesentlich zur hohen Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der Anlagen bei.

Verantwortung:

• Du wartest Dampfanlagen und behebst Störungen telefonisch sowie direkt beim Kunden vor Ort.
• In dieser Rolle nimmst du neue Dampfanlagen in Betrieb und weist Kunden professionell in deren Bedienung ein.
• Du optimierst die elektrischen Komponenten und Steuerungen der Anlagen beim Kunden und arbeitest dabei eng mit unseren Spezialisten zusammen.
• Als Techniker Aussendienst Kundendienst analysierst du Anlagenzustände und leitest gezielte Verbesserungsmassnahmen ein.
• Du berätst Kunden kompetent zur Effizienz- und Leistungssteigerung ihrer Dampfanlagen.
• In dieser Rolle trägst du durch vorausschauende Serviceeinsätze aktiv zur Vermeidung von Ausfallzeiten bei.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes Interesse am Maschinen- und Anlagenbau sowie handwerkliches Geschick
• Teamorientierte Arbeitsweise und klare, zuverlässige Kommunikation
• Strukturiertes, systematisches Vorgehen bei allen Aufgaben
• Schnelle Auffassungsgabe, mit der du dich zügig in neue Themen einarbeitest
• Kreativer Ansatz zur Lösung technischer Herausforderungen

Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeitszeitkonto mit Ausgleich bzw. Auszahlung von Überstunden
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmässige Weiterbildung und Förderung bei Weiterbildungen
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Prämie am Jahresende bei guter Geschäftsentwicklung
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eingespieltes und dynamisches Team: Starkes, motiviertes, interdisziplinäres Team mit wertschätzender Kultur

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