Techniker*in Instandhaltung als Elternzeitvertretung (m/w/d)

• Abwicklung der gesamten komplexen Instandhaltungsmaßnahmen am Gebäude
• Feststellung, Planung und Abwicklung aller Maßnahmen der Instandhaltung mit allen hierzu benötigten Tätigkeiten
• Koordination und Überwachung der benötigten Fachplaner, bzw. der ausführenden Fachfirmen, sowie Budgetverantwortung für die Instandhaltungsmaßnahme
• Abwicklung von komplexen Versicherungsschäden jeglicher Art (Klein- und Großschäden)
• Abwicklung von komplexen Wohnungssanierungen
• Erstellung von Grundlagen und Dokumentationen für die Instandhaltungsplanung und Strategie
• Unterstützung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Rahmenausschreibungen für alle Gewerke, einschl. Überwachung und Überprüfung der zur Unterstützung tätigen Fachplaner, sowie Unterstützung der Teamleitung im Rahmen der Vergabeverhandlungen
• Mithilfe und Abwicklung der anfallenden Arbeiten im Team und Abteilung z.B. notwendige Projektarbeiten, auf Grund von neuen Anforderungen im technischen Bereich
• Beratung der Kolleg*innen der Hausverwaltung bei komplexen technischen Fragen und Aufgabenstellungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen
• Kenntnisse der technischen Regelwerke, HOAI, VOB, Baurecht (BayBO, BauGB) sowie den einschlägigen DIN- Normen
• Gute IT-Kenntnisse (SAP, MS-Office)
• Organisations-, Team- und Entscheidungsfähigkeit
• Kundenorientierung

• Sichere Perspektiven in einem zukunftsfähigen Unternehmen: Bei uns erwartet Sie eine Festanstellung in einem krisensicheren Umfeld, das langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahressonderzahlung.
• Zusätzliche Vorteile für Ihre Lebensqualität: Wir bieten Ihnen eine München-Zulage, die Übernahme der kompletten Kosten des Deutschlandtickets sowie zahlreiche Mitarbeiter*innenvorteile.
• Wir leben Vielfalt: Unser Diversity Management fördert Chancengleichheit, gegenseitigen Respekt und individuelle Entwicklung, um unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle entfalten können.
• Optimale Work-Life-Balance: Bei uns gibt es flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten (je nach Position), um Ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
• Gesundheit liegt uns am Herzen: Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur medizinische Leistungen und Beratungsangebote, sondern auch eine Fitnesskooperation mit EGYM- Wellpass, damit Sie gesund und motiviert bleiben.
• Weiterbildung, die Sie voranbringt: Wir unterstützen Sie in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Qualifikationen stetig zu erweitern.
• Erfolgreich starten mit unserem Onboarding: Ein strukturiertes und zentrales Onboarding-Programm hilft Ihnen, sich schnell bei uns einzuleben und erfolgreich durchzustarten.