Tenure Track Assistant Professor (w/m/d) für » Management of Small and Medium-sized Enterprises «

11.08.2025, Professuren

Wissenschaftliches Umfeld

Die Professur wird der TUM School of Management und dort dem Global Center for Family Enterprise zugeordnet. Das einzigartige Ökosystem am Bildungscampus Heilbronn bietet exzellente Kollaborationsmöglichkeiten, insbesondere mit Professuren des Center for Digital Transformation und des Heilbronn Data Science Center sowie mit lokal und regional ansässigen Unternehmen. Die TUM School of Management gilt als eine der stärksten deutschen Business Schools für Forschung. Unser Ziel ist es, durch unsere Forschung einen echten Einfluss zu haben und zur Lösung der großen Herausforderungen unserer Zeit beizutragen. Mitglieder der School publizieren regelmäßig in führenden Fachzeitschriften aus den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und allgemeine Wissenschaften. Die erfolgreiche Kandidatin oder den erfolgreichen Kandidaten erwartet ein interdisziplinäres Forschungsumfeld mit engen Kontakten zu führenden Unternehmen.

Aufgaben

Zu den Aufgaben gehören Forschung und Lehre sowie die Betreuung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Wir suchen eine Expertin oder einen Experten im Forschungsgebiet kleine und mittlere Unternehmen, idealerweise mit einem besonderen Fokus auf Familienunternehmen. Mögliche Forschungsthemen sind u.a.: Unternehmertum und Innovation, Governance- und Eigentumskompetenz oder Management und Entscheidungsfindung bei gesellschaftlichen Fragestellungen. Zu den Aufgaben in der Lehre gehört die Mitwirkung in den Bachelor- und Masterstudiengängen der TUM, insbesondere im Bachelor in Management and Data Science (BMDS), Master in Management (MiM) und Master in Management and Digital Technology (MMDT).

Anforderungen

Wir suchen eine Persönlichkeit, die erste wissenschaftliche Leistungen vorweisen kann und über das Potential verfügt, ein eigenständiges Forschungsprogramm auf international höchstem Niveau zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, eine überdurchschnittliche Promotion oder eine vergleichbare besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit und besondere pädagogische Eignung sind ebenso Voraussetzung. Internationale Forschungserfahrung wird erwartet (weitere Informationen unter www.tum.de/faq-berufungen/ ).

Bewerberinnen und Bewerber sollten über die explizite Fähigkeit zur Publikation in führenden akademischen Zeitschriften (z.B. Financial Times 50 Journal List) verfügen und aktive Forschungsprojekte vorweisen können, die auf zukünftige hochqualitative Publikationen schließen lassen. Darüber hinaus sollten Bewerberinnen und Bewerber Expertise in empirischen Forschungsmethoden und ein sehr gutes Verständnis der theoretischen Grundlagen ihrer Forschung mitbringen. Insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Personen, die ein Interesse daran haben, aktiv am Wissenstransfer des Global Center for Family Enterprise in Wirtschaft und Gesellschaft mitzuwirken.

Unser Angebot

Die TUM ermöglicht einen leistungsorientierten Karriereaufstieg vom Assistant Professor über eine unbefristete Position als Associate Professor hin zum Full Professor entsprechend besten internationalen Standards und transparenten Leistungskriterien. Die Regularien des TUM Berufungs- und Karrieresystem finden Anwendung. Die TUM eröffnet exzellente Arbeitsbedingungen in einer lebendigen wissenschaftlichen Community, eingebettet in das hervorragende Lebens- und Forschungsumfeld der Region Heilbronn-Franken und gekennzeichnet durch ein weltoffenes Klima mit Englisch als anerkannter Arbeitssprache. Daneben bietet die TUM eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung sowie die Vorzüge des Beamtenstatus. Das TUM Munich Dual Career Office bietet individuelle Karriereberatung für die Partnerinnen und Partner neuberufener Professorinnen und Professoren und unterstützt diese und ihre Partnerinnen und Partner bei der Integration in Heilbronn.

Ihre Bewerbung

Gleichstellung ist der TUM ein wichtiges Anliegen. Deswegen begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen qualifizierter Frauen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Die Bewerbungsunterlagen sollen den TUM-Richtlinien zur Bewerbung auf Professuren entsprechen. Diese Richtlinien, Einstellungsvoraussetzungen sowie detaillierte Information zum TUM Berufungs- und Karrieresystem sind abrufbar unter: h ttp://www.tum.de/faculty-recruiting . Dort finden Sie auch die Datenschutzhinweise der TUM zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache bis zum 30. September 2025über das TUM-Berufungsportal ein: www.recruit.tum.de

Kontakt: faculty.recruiting@mgt.tum.de