Vorstandsreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal

Wir sind...

mit rund 10.000 Beschäftigten und ebenso vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden der größte Sozialverband in Oberbayern. Wir bieten in über 350 Einrichtungen und Diensten in den Bereichen Leben im Alter, Kinder, Jugend und Familie, Teilhabe und Inklusion, Migration und Integration, Gesundheit und Sucht sowie für Menschen in Notlagen vielfältige soziale Dienstleistungen an. 70.000 Menschen werden jährlich durch diese Angebote unterstützt. Unsere Zentrale liegt im Herzen von München nur wenige Minuten vom Münchner Hauptbahnhof entfernt.

Als Vorstandsreferent (m/w/d) Personal unterstützen Sie die Verbandsleitung und insbesondere die Personalvorständin des Diözesan-Caritasverbandes München und Freising in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Human Resources. Sie tragen so zur Weiterentwicklung des professionellen Personalwesens bei und unterstützen die Personalvorständin bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe des frühest möglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunschs.

... die Unterstützung der Verbandsleitung in allen strategischen und grundsatzbezogenen Fragestellungen rund um den Themenkomplex Personal.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• die Begleitung der Weiterentwicklung des Personalbereichs sowie die Koordination und Steuerung von strategischen Projekten im Bereich Personal/Personalentwicklung/Weiterbildung in enger Zusammenarbeit mit der Personalvorständin
• die Erstellung und Koordination von Entscheidungsvorlagen, Analysen, Präsentationen und strategischen Konzepten mit den Schwerpunkten Arbeitsmarkt und Personalwesen in fachlicher Abstimmung mit dem HR-Bereich
• die Vor- und Nachbereitung von Verhandlungen zu den kirchlichen Arbeitsrichtlinien, insbesondere den Richtlinien für Arbeitsverträge in Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Desweiteren unterstützen Sie das Managementboard und den Vorstand. Zu Ihren Aufgaben gehören hier:

• die Erstellung von Unterlagen für Gremien und Entscheidungsprozesse sowie die strukturierte Nachverfolgung von Beschlüssen und Maßnahmen
• die Vorbereitung und Unterstützung der Verbandsleitung bei öffentlichen Auftritten und Veranstaltungen sowie die Erstellung und das Redigieren von Reden, Grußworten, Vorträgen und Präsentationen

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Wirtschafts-, Politik- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringen
• mehrjährige erfahrung im HR-Bereich haben - idealerweise im sozialen oder kirchlichen Umfeld
• über ein arbeitsrechtliches Grundverständnis verfügen – idealerweise auch im kirchlichen Arbeits- und Tarifrecht (z. B. AVR) oder die Bereitschaft haben, sich in kurzer Zeit einzuarbeiten
• über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verfügen
• ein souveränes Auftreten besitzen und bereits Erfahrung in der Beratung von Gremien sammeln konnten
• über eine hohe Kommunikations und Verhandlungskompetenz verfügen und die Fähigkeit haben, komplexe Sachverhalte präzise sowie adressatengerecht zu kommunizieren und aufzubereiten können
• verlässlich, integer und loyal sind – insbesondere gegenüber dem Vorstand und den Werten der Caritas

Bei uns erwartet Sie...

• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr sowie zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. 
• überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen
• die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) sowie ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten 
• eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert 
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.