Werkstudent (w/m/d) im Bereich Product Development Manufacturing Visibility

SupplyOn ist die digitale Infrastruktur für global vernetzte Industrien.
Seit über 25 Jahren steuert unsere Plattform komplexe Lieferketten, verbindet über 70 Prozent der führenden Industrieunternehmen weltweit und sorgt dafür, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Unsere Anteilseigner heißen Bosch, AUMOVIO, Schaeffler und ZF.

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Werkstudent (w/m/d) im Bereich Product Development Manufacturing Visibility für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Product Development & Analytics (PD&A) unterstützt du unsere Product Owner bei der Konzeption, Umsetzung und Analyse bestehender sowie neu entwickelter Softwareanwendungen. Der Schwerpunkt liegt auf Produkten im Bereich Manufacturing Visibility und ESG-Services (Product Carbon Footprint (PCF) und Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM).

Darüber hinaus erwarten dich folgende spannende Aufgaben:

• Du begleitest die Product Owner in (virtuellen) Kundenworkshops zur Durchführung von Requirements Engineering.
• Du unterstützt bei der Übersetzung von Kundenanforderungen in erste Konzepte, Mockups, Prototypen und User Journeys.
• Du hilfst bei der Dokumentation und dem Reporting des Fortschritts in der Produktentwicklung.
• Du bist Teil des Qualitätssicherungsprozesses und testest unsere Softwareanwendungen.
• Du arbeitest eng mit angrenzenden Produktbereichen, Entwicklungsteams sowie unserem Center of Competence für AI zusammen.
• Du unterstützt bei der Stakeholder-Kommunikation, z. B. bei Präsentationen, Confluence-Dokumentationen oder Meeting-Protokollen.

Zusätzlich kannst du das Entwicklungsteam bei spannenden Programmieraufgaben unterstützen:

• Du analysierst gemeldete Bugs, stellst diese nach, wertest Stack-Traces aus und arbeitest mit Entwicklerinnen und Entwicklern zusammen, um Ursachen über Frontend- (React/TypeScript) und Backend-Ebenen hinweg zu identifizieren.
• Du beteiligst dich aktiv an technischen Diskussionen, bringst Ideen ein, schlägst Lösungen vor und bewertest Umsetzungsoptionen für reale Herausforderungen.
• Du implementierst kleinere Features oder Verbesserungen unter Berücksichtigung von Teamstandards und Code-Qualitätsrichtlinien.
• Du unterstützt bei der Entwicklung automatisierter Tests und trägst zur Sicherstellung der Softwarequalität bei.

• Du arbeitest gerne mit modernen Technologien (Digitalisierung, Big Data, Künstliche Intelligenz) und löst komplexe Kundenprobleme auf intelligente Weise.
• Du begeisterst dich für komplexe IT-Lösungen, Fortschritt und Innovation und bringst ein grundlegendes technisches Verständnis mit.
• Erste Erfahrungen mit Confluence und Jira sind von Vorteil.
• Grundkenntnisse in C#, SQL, TypeScript und React sind ebenfalls wünschenswert.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Bereich Supply Chain Management gesammelt.
• Du studierst Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder ein vergleichbares Fach und bist noch mindestens zwei weitere Semester immatrikuliert.
• Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse.
• Und ganz wichtig: Du hast Spaß an der Arbeit!

Unser Umfeld ist dynamisch, unsere Haltung klar: Wir denken in Wirkung, nicht in Hierarchien. Wir arbeiten interdisziplinär, gestalten unsere Lösungen gemeinsam weiter und übernehmen Verantwortung für das, was wir tun.

Was uns verbindet, ist der Wille, etwas zu bewegen. Dafür schaffen wir Raum – für eigenständiges Arbeiten, neue Impulse sowie fachliches und persönliches Wachstum. Entwicklung ist bei uns nicht nur möglich, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. Gestaltung und Veränderung gehören für uns zum Alltag.

Du hast Lust, dich einzubringen, mitzudenken und mitzugestalten? Dann bist du bei SupplyOn richtig.

Bei SupplyOn gestaltest du aktiv mit und kannst deine Ideen einbringen. Wir eröffnen dir Entwicklungsperspektiven, sowohl im Team, in neuen Rollen als auch über Projekte hinweg.

Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, fachlichem Anspruch und gegenseitiger Unterstützung. Du arbeitest mit Menschen, die offen kommunizieren, zuhören und gemeinsam besser werden wollen.

Wir geben dir Orientierung, lassen dir gleichzeitig den Freiraum, deinen eigenen Weg zu finden. Bei uns zählt, was du einbringst und was wir gemeinsam daraus machen.

Neugierig? Dann lass uns sprechen.

Wir sind überzeugt: Eine gute Zusammenarbeit beginnt mit einem echten Dialog. Deshalb gestalten wir unseren Auswahlprozess so, dass beide Seiten herausfinden können, ob es passt – fachlich und menschlich.

Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage. Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen – fair, transparent und auf Augenhöhe. Mindestens ein Gespräch davon ist per Video. Zwei Gespräche in der Regel persönlich.

So lernst du nicht nur uns kennen, sondern auch unsere Arbeitsweise vor Ort.

Dieser Teil muss bitte die FAQ auf der Website und zusätzlich als Teil der Einladungs-E-Mail aufgenommen werden.

Unser Prozess besteht aus drei Gesprächen mit klarer Struktur:

1. Erstes Kennenlernen (remote, ca. 30 Minuten)
Du sprichst mit unserem Recruiting-Team. Wir klären erste Fragen, sprechen über deine und unsere Erwartungen und gleichen ab, ob unsere Werte und Arbeitsweise zu deinem Profil passen.

2. Fachliches Gespräch mit deiner potenziellen Führungskraft
Hier geht es in die Tiefe. Wir möchten verstehen, wie du arbeitest, welche Erfahrungen du mitbringst und wie du Herausforderungen angehst. Natürlich bekommst auch du Einblick, wie wir führen, entscheiden und zusammenarbeiten.

3. Persönliches Treffen mit dem Team – idealerweise vor Ort
Du lernst Kolleg*innen kennen, mit denen du künftig zusammenarbeiten würdest. Uns ist wichtig, dass du dir ein eigenes Bild von unserer Arbeitsumgebung, unserer Kultur und unseren Abläufen machen kannst.

Wir führen alle Gespräche auf Augenhöhe. Offen, ehrlich, respektvoll. Du bekommst den Raum, den du brauchst, um deine Fragen zu stellen und eine fundierte Entscheidung zu treffen – genauso wie wir.

en Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Lass uns ins Gespräch kommen!
Bei uns steht der echte Austausch im Mittelpunkt! Wir möchten dich als Person kennenlernen und verstehen, was dir wichtig ist. Gleichzeitig erhältst du die Gelegenheit, uns auf den Prüfstand zu stellen.

Unser Kennenlernprozess besteht aus drei Gesprächen:

Erstes Gespräch (30 Minuten): Gemeinsam mit unserem Recruiting-Team klären wir erste Fragen, sprechen über Erwartungen und prüfen, ob wir kulturell gut zusammenpassen.
Zwei weitere Gespräche: Hier lernst du deine potenzielle Führungskraft und zukünftigen Teamkolleg*innen kennen. Mindestens eines dieser Gespräche findet vor Ort statt, damit du dir selbst einen Eindruck von unserer Arbeitsumgebung und unseren Teams machen kannst.

All unsere Gespräche sind auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und genug Raum für deine Fragen hast.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Welche Fragen bringst du mit?