Werkstudent HR (m/w/d) in München

• Bruttostundenlohn 18–20 EUR, je nach Qualifikation und Eignung
• Homeoffice mit 1 Präsenztag / Woche
• Flexible Zeiteinteilung
• Ab September 2025

https://jobs.propersonalmanagement.de/public/bewerbung/?id=1703

Pro Personalmanagement - so geht Traumjob! Gerne stellen wir Ihnen unsere Kontakte zu den führenden Arbeitgebern Münchens zur Verfügung, um Sie bei der Jobsuche als Werkstudent HR (m/w/d) zu unterstützen.

Im Moment arbeiten wir mit einem renommierten Verlag in München zusammen, der Ihnen folgende spannende Position anbietet:

Werkstudent HR (m/w/d) für 20 Wochenstunden in München

Beginn September 2025 – Arbeitnehmerüberlassung - befristete Anstellung bis Ende des Jahres mit guter Chance auf Verlängerung - Homeoffice / 1 Präsenztag im Monat - Flexible Zeiteinteilung

Das sind Ihre neuen Aufgaben.

• Prüfung von Lohn- und Personaldaten vor einer Datenmigration
• Abgleich mit Payroll-Daten
• Unterstützung beim Schreiben von Artikeln
• Mitarbeiter in der HR-Abteilung

Das bringen Sie mit.

• Sehr gute Englischkenntnisse in WOrt und Schrift (Firmensprache ist Englisch)
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Vorkenntnisse im HR-System Workday sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Immatrikulierter Student (m/w/d)

Hiermit überzeugen wir Sie von uns.

• Stundenlohn zwischen 18 - 20 EUR, je nach Eignung und Qualifikation
• Sehr gut vereinbar mit dem Studium: Homeoffice mit nur einem Präsenztag pro Woche
• Zentral gelegenes Büro mit direkter ÖPNV-Anbindung in der Münchner Innenstadt
• Flexible Zeiteinteilung
• Exklusive Mitarbeitervorteile bei zahlreichen Partnern

Kontaktieren Sie uns jetzt!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Werkstudent HR (m/w/d) direkt online über unsere Homepage oder gerne auch per E-Mail an bewerbung@propersonalmanagement.de

https://jobs.propersonalmanagement.de/public/bewerbung/?id=1703 Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern allerdings die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung per E-Mail erklären Sie sich mit unseren Datenschutzbestimmungen (https://www.propersonalmanagement.de/datenschutz) einverstanden. Bitte lesen Sie diese vor Ihrer Bewerbung aufmerksam durch. Diese Bedingungen gelten gleichermaßen für Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal.

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Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.