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Lebensversicherung von 1871 a. G. München

Versicherungen

München

  • Art der Anstellung: Studierende
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Werkstudent (m/w/d) HR/Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Tools &-Prozesse

Über diesen Job

Werkstudent (m/w/d) HR/Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Tools &-Prozesse

  • Teilzeit
  • Maximiliansplatz, 80333 München
  • Ohne Berufserfahrung
  • 27.08.25

Das sind wir

Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 716 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.

Du möchtest praktische Einblicke in die Personalarbeit gewinnen und dabei sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in spannenden Projekten unterstützen? Wir suchen keine Experten (m/w/d) sondern jemanden, der uns verlässlich unterstützt, Lust hat, sich einzubringen und dazuzulernen.

Das klingt spannend für dich? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Werkstudent (m/w/d) HR/Personalmanagement - Schwerpunkt HR-Tools &-Prozesse in unserer Hauptverwaltung in München.

Das kannst du bei uns bewegen

  • Unterstützung: Du bearbeitest operative Aufgaben im Personalmanagement – von Vertrags- und Gehaltsanpassungen , Erstellen von Arbeitszeugnissen bis zum Offboarding und der Pflege der elektronischen Personalakten.
  • Datenpflege: Du pflegst Personalstammdaten und Vertragsunterlagen in unseren HR-Tools sowie in unserer elektronischen Personalakte.
  • Projektarbeit: Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unseres SAP HCM-Systems mit (z. B. Tests, Datenübernahmen, Dokumentation).
  • Prozessoptimierung: Du unterstützt die Digitalisierung und Optimierung unserer HR-Prozesse.
  • Reporting: Du erstellst Reports und bereitest HR-Kennzahlen auf.

Das bringst du mit

  • Studium: Du studierst aktuell BWL (Schwerpunkt Personal), Wirtschaftsinformatik oder bist in einem vergleichbaren Studium eingeschrieben.
  • Erfahrung: Idealerweise erste Praxiserfahrung im HR-Umfeld oder IT-nahen Projekten.
  • Skills: Analytisches Verständnis, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und erste Grundkenntnisse in SAP oder ERP-Systemen sowie sichere Deutschkenntnisse.
  • Arbeitsweise: Strukturiert, eigenständig, zuverlässig und pragmatisch.

Das findest du bei uns

  • Flexibilität: Stimme dich mit deinem Team ab und arbeite dann, wenn du am produktivsten bist.
  • Essenszuschuss: Mit unserem digitalen Essensgeld von bis zu 4€ pro Tag ist es egal, ob du dein Essen beim Bäcker, im Supermarkt, beim Lieferservice oder im Restaurant kaufst.
  • Mobilität: Für den Weg zu uns - ob Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV von bis zu 45€.
  • Miteinander, mitgedacht und mitgestalten: Deine Ideen zählen! Casual Dresscode und ein "Du" bis zum Vorstand prägen den Alltag bei der LV 1871.

Worauf wartest du noch?

Bewirb dich gleich hier online. Für den Anfang genügt uns dein Lebenslauf. Wenn du noch Fragen hast, dann melde dich gerne.

Unser Team freut sich schon auf dich!

Ansprechpartner

Nico - Team Recruiting 089 551 672 349

Unternehmens-Details

company logo

Lebensversicherung von 1871 a. G. München

Versicherungen

501-1.000 Mitarbeitende

München, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

725 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lebensversicherung von 1871 a. G. München als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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