QUALITÄTSFÜHRERSCHAFT, BINDUNG, NACHHALTIGKEIT
UND GERADLINIGKEIT

Dies sind die Werte, auf deren Grundlage die KGAL in den letzten 50 Jahren zu einem der führenden unabhängigen Investment- und Assetmanagern für Realkapitalanlagen geworden ist – und die nach innen genauso gelebt werden wie nach außen. Gemeinsam mit unseren rund 350 Mitarbeitern verwalten wir als einer der Top Player der Branche ein Investitionsvolumen in Höhe von 15,7 Milliarden Euro, das sich auf die drei Assetklassen Immobilien, Infrastruktur und Flugzeuge verteilt.

Wir verbinden die Arbeit in internationalen Teams und Märkten mit dem Selbstverständnis und den Entscheidungsstrukturen eines mittelständischen Unternehmens. Bei uns übernehmen Sie echte Verantwortung, erhalten Spielräume für unternehmerisches Handeln und die Möglichkeit, sich beständig weiterzuentwickeln.

Werden auch Sie ein Teil des Teams der KGAL-Gruppe und bewerben Sie sich für eine Werkstudententätigkeit oder ein (idealerweise 6-monatiges) Praktikum im Bereich Human Resources. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

*) Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige die männliche Bezeichnung verwendet. Willkommen sind alle Menschen unabhängig ihres Geschlechts.

IHR ZUSTÄNDIGKEITSBEREICH

• Schwerpunkt Recruiting:
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen
• Terminkoordination von Bewerbungsgesprächen
• Erstellen von Onboarding- und Patenmappen
• Organisation der Willkommensveranstaltungen
• Research neuer Recruiting Kanäle inkl. Kontaktaufnahme mit Dienstleistern
• Organisation von Messen
• Schwerpunkt Personalentwicklung & Betreuung:
• Organisation der Schulungen inkl. Pflege des Veranstaltungskalenders sowie Intranet, Raumbuchung, Versenden von Listen und Beurteilungen
• Erstellen von Präsentationen
• Projektarbeit z.B. zu den Themen Trainee Programme, Talentpool, e-learning, Fachlaufbahnen, Überarbeitung des Akademie-Angebots

IHRE EXPERTISE

• Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Human Resources
• Erste praktische Erfahrungen im operativen HR Bereich
• Kenntnisse im Personalmanagement sowie Recruiting
• Organisationstalent und sehr strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Auffassungsgabe
• Teamplayer
• Absoluter vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
• Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

IHRE VORTEILE

• Spannende und anspruchsvolle Aufgaben
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Modernes Arbeitsumfeld
• Social Days
• Individuelle Weiterbildung
• Flexibles und Mobiles Arbeiten
• Internationalität
• Betriebsrestaurant
• Betriebssport

IHR ANSPRECHPARTNER

Sie sind an einer vertrauensvollen und langfristigen Zusammenarbeit interessiert? Dann freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen. Bitte reichen Sie Ihre überzeugenden und vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online Bewerbungsportal ein.

Zuständiger Ansprechpartner für das Stellenbesetzungsverfahren im Bereich Human Resources:
Bettina Fosnaric
KGAL GmbH & Co. KG
HR Recruitment

Hinweis zum Datenschutz
Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal willigen Sie ein, dass Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens für vorgenannte Position verarbeitet werden. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter www.kgal.de/datenschutz.

Über das Feld Lebenslauf mit Parsing können Sie Ihre Lebenslauf hochladen. Dabei ordnet unsere automatische Erkennung Ihre Stammdaten automatisch den richtigen Formularfeldern zu, so dass Ihr Eingabeaufwand reduziert wird. Bitte beachten Sie, dass die mit *markierten Felder unbedingt auszufüllen sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stammdaten

Schule, Ausbildung, Beruf

Sonstiges

allg. Kompetenzen

Anlagen

Sie können hier entweder ein gesamtes Bewerbungs-Dokument oder einzelne Dokumente hochladen. Folgende Dateiformate sind möglich: PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Größe von 15 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.

Datenschutzrichtlinien