Das erwartet dich bei uns:

Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden und interessierst dich für die Welt der Lohn- und Gehaltsabrechnung? Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und hast Freude an administrativen HR-Themen? Dann werde Teil unseres Payroll-Teams im Standort in München und unterstütze uns 20 Stunden/Woche im operativen Tagesgeschäft rund um die Personal- und Entgeltabrechnung.

Als Werkstudent:in im Bereich Payroll / HR Administration erhältst du spannende Einblicke in die Prozesse eines international tätigen Unternehmens und hast die Möglichkeit, dein Studium durch wertvolle Praxiserfahrung zu ergänzen – idealerweise auch über einen längeren Zeitraum.

Deine Aufgaben im Detail:

• Administrative Unterstützung im Bereich Payroll und HR Administration
• Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten im HR-System
• Vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Gehaltsabrechnung
• Eingabe und Pflege payrollrelevanter persönlicher Daten
• Mitarbeit bei der Erstellung von Auswertungen und Reports
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten (z. B. Briefe, Bescheinigungen, Postbearbeitung)
• Mitarbeit im Tagesgeschäft und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Team

Qualifikationen

Anforderungsprofil:

• Eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Interesse an HR- und Payroll-Themen
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Freude an administrativen Tätigkeiten und Teamarbeit
• Interesse an einer längerfristigen Werkstudententätigkeit während des Studiums

Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter Tel.: +49 160 744-5085.

Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.