Das erwartet dich bei uns:

Starte ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt mit 15-20 Wochenstunden im Bereich HR Operations und lerne das operative Herzstück der Personalarbeit kennen. Du unterstützt bei der Vertragserstellung und der Personaladministration und sammelst praxisnahe HR-Erfahrung in einer internationalen Unternehmensberatung.

Im Zentrum deiner Arbeit stehen:

• Du unterstützt das Team entlang des Employee Lifecycle, insbesondere im Austrittsprozess
• Du wirkst bei der Vertragserstellung mit und sammelst praxisnahe Erfahrung in der HR Administration
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und –Dokumenten ein

Das ist dein Team:

Bei uns arbeitest du in einem motivierten Team in München, das Wert auf ein empathisches Miteinander, kurze Wege und echte Zusammenarbeit auf Augenhöhe legt. Wir binden dich aktiv ins Tagesgeschäft ein, geben dir Raum für Eigenverantwortung und sorgen mit einer strukturierten Einarbeitung für eine schnelle Lernkurve.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

• Du hast bereits eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen oder bist Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. eines verwandten Studienfachs (Bachelor oder Master)
• Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im HR oder einer anderen kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Funktion mit
• Du bist ein Organisationstalent, Teamplayer und hast zudem Spaß am Umgang mit Menschen
• Probleme bewundern ist nicht deins. Du gehst sie lieber aktiv an und findest zuverlässig eine Lösung
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Bei Fragen wende dich gerne an Katharina Ablaßmeier unter Tel.: +49 160 744-5085.

Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.