SKILLWAVE ist eine hochspezialisierte HR‑Consulting‑Boutique, die sich darauf konzentriert, Menschen und Unternehmen passgenau zusammenzuführen. Unser Anspruch ist es, für beide Seiten – Kandidaten wie Kunden – das richtige Matching zu schaffen und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen.

Unsere Arbeit basiert auf Vertrauen, Transparenz und echter Leidenschaft für Recruiting. Bei uns bringen wir WORK und LIFE in Einklang. Flexibilität ist dabei kein Schlagwort, sondern gelebter Standard: 100 % Flexibilität in Arbeitsweise, Arbeitsort und Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich.

Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung – remote aus ganz Deutschland oder an unserem Standort in München.

Als Werkstudent*in im Recruiting unterstützt du unser Team dabei, qualifizierte Talente für unsere Kunden zu identifizieren, anzusprechen und durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten. Du erhältst einen tiefen Einblick in moderne Recruiting-Prozesse, arbeitest eng mit erfahrenen Recruitern zusammen und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche.

Operatives Recruiting

• Unterstützung bei der Recherche, Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat*innen über verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing, interne Datenbanken)

• Erstellung und Pflege von Kandidatenprofilen sowie Aufbereitung relevanter Unterlagen

• Durchführung von Erstscreenings und Terminabstimmungen mit Bewerber*innen

• Mitarbeit bei der Vorqualifizierung und Weiterleitung geeigneter Profile an das Recruiting-Team

Prozessunterstützung

• Pflege und Aktualisierung unseres Applicant Tracking Systems (ATS)

• Unterstützung bei der Kommunikation mit Kandidat*innen und internen Ansprechpartnern

• Vorbereitung von Interviewleitfäden, Unterlagen und Dokumentationen

Content & Research

• Unterstützung bei der Erstellung von Stellenanzeigen, Zielgruppenanalysen und Markt-Recherchen

• Mitarbeit an Recruiting-Kampagnen, Talent-Pipelines und Employer-Branding-Aktivitäten

Must-haves

• Eingeschriebener Student / Studentin (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR-Management oder vergleichbare Studiengänge)

• Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und modernen HR-Prozessen

• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Kommunikation

• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Social-Media-Plattformen

Nice-to-haves

• Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder HR-Umfeld

• Affinität zu Social Media, Talent-Recherche oder datenbasiertem Arbeiten

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das Leistung anerkennt, Entwicklung fördert und echte Flexibilität ermöglicht. Als moderne Personalberatung legen wir Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und langfristige Zusammenarbeit.

• Einblick in professionelle Recruiting-Prozesse und moderne Sourcing-Methoden

• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruiter*innen und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen

• Raum für persönliche Weiterentwicklung und den Aufbau eines professionellen Netzwerks

• Teilzeit (max. 20 Stunden pro Woche während des Semesters; mehr in den Semesterferien möglich)

• Flexibles, hybrides Arbeiten aus dem Homeoffice

Haben wir dein Interesse geweckt oder hast du noch Rückfragen?

Dann nimm gerne Kontakt auf mit:

Jennifer Eder

Partnerin / Principal HR Consultant

Skillwave GmbH

jennifer.eder@skillwave.de

Mobil +49 160 / 96747917

Tel +49 711 / 342088-82