Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition
Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition
Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition
Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition
JobRad® Loop
Finanzdienstleistungen
München
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition
Über diesen Job
- NEU
Werkstudent:in (m/w/d) Recruiting & Talent Acquisition
JobRad® Loop • München • Hybrid
Benötigtes Sprachniveau: Deutsch Fließend (C2 oder höher), Englisch Grundkenntnisse (B2)
Arbeitszeit: Stundenweise
Arbeitszeit: Stundenweise
Das erwartet dich
- Stellenmanagement & Recruiting-Plattformen: Pflege der internen und externen Plattformen
- Screening & Candidate Experience: Screening eingehender Bewerbungen, Führung der People & Culture Interviews sowie erste Ansprechperson für Bewerber:innen während des Recruiting-Prozesses
- Interview- & Probearbeitskoordination: Koordination von Interviews zwischen Bewerber:innen und Fachbereichen sowie Organisation von Probearbeiten
- Recruiting- & Employer-Branding-Projekte: Unterstützung bei vielfältigen Projekten durch aktives Einbringen eigener Ideen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und -Standards
Das bringst du mit
- Qualifikation: Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität – z. B. in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
- Recruiting-Affinität & erste Praxiserfahrung: Ausgeprägtes Interesse am Recruiting sowie Motivation, Verantwortung entlang der Candidate Journey zu übernehmen – erste praktische Erfahrungen im Recruiting-, HR- oder People-&-Culture-Umfeld von Vorteil
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Priorisierung mehrerer paralleler Recruiting-Prozesse – von der Erstellung kreativer Stellenausschreibungen über die Kommunikation mit Bewerber:innen bis zur Organisation und Koordination von Interviews
- Hands-on-Mentalität & Teamspirit: Hohe Eigeninitiative, pragmatische Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Recruiting-Themen aktiv mitzugestalten und gemeinsam im Team voranzubringen
- Kommunikationsstärke: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine sichere, professionelle und offene Kommunikation mit Bewerber:innen und Hiring Manager:innen – schriftlich wie mündlich (z. B. per E-Mail, Telefon oder im Interview)
Wir bieten dir
Gestalte mit uns die Mobilität von morgen – in einer Kultur, die von zwischenmenschlichem Interesse, Offenheit und Respekt lebt. Bei uns zählen deine Ideen und wer du bist. Wir bieten dir Raum zum Entfalten, ein flexibles Arbeitsumfeld und sinnvolle Benefits. Wachse in einem vielfältigen Miteinander, in dem Mitgestaltung und Austausch wirklich gelebt und gewünscht werden.
Ich begleite deinen Bewerbungsprozess.