Aufgaben

• Unterstütze unsere Vorauswahl: Durch das Screening von Bewerbungsunterlagen triffst du eine Vorauswahl an Bewerbenden für unsere studentischen Positionen (Praktika, Werkstudentenstellen, Abschlussarbeiten).
• Gestalte mit: Bring deine Ideen ein, wie wir unsere Stellenanzeigen optimieren können.
• Agiere als AnsprechpartnerIn: Du stehst im engen Austausch zu Hiring Managern aus den Fachbereichen sowie den Bewerbenden und unterstützt diese im Prozess.
• Schaffe Transparenz: Du bereitest Übersichten und Präsentationen vor, die den Prozess transparenter machen.
• Bring dich ein: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Verbesserung ein.

Qualifikationen

• Studiengang: Du studierst aktuell Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Erfahrung: Du hast erste praktische Erfahrung im Personalbereich, bevorzugt im Recuiting.
• Skills: Du bist Sicher im Umgang mit den MS Office Anwendungen (insbesondere Outlook).
• Arbeitsweise: Du arbeitest sorgfältig und zuverlässig und hast Spaß an administrativen Tätigkeiten.
• Persönlichkeit: Du bist Kommunikationsstark und hast Freude an der Arbeit im Team.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Verfügbarkeit: Du bist ca. 15 Stunden pro Woche verfügbar und kannst an mindestens einem Tag pro Woche vor Ort in München sein.

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