Im ambulanten Pflegedienst werden Patientinnen und Patienten im Rahmen der Altenpflege betreut, wobei das Versorgungssetting sowohl Kurzzeit- als auch Langzeitbetreuung umfasst und ein hoher Grad an Selbstständigkeit im häuslichen Umfeld gefordert ist. Die Kernaufgaben der Pflegefachfrau bzw. des Pflegefachmanns umfassen die Übernahme des Nachtbetriebs, das Setzen von Prioritäten, die Organisation von Arbeitsabläufen sowie die Überwachung und Durchführung nächtlicher Pflegeprozesse, einschliesslich der korrekten Handhabung, Kontrolle, Verabreichung und Bestellung von Medikamenten. Parallel zur fachlichen Tätigkeit übernimmt die Fachperson die Teamleitung mit Verantwortung für den Informationsfluss, wodurch die interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeuten und Sozialdiensten strukturiert und dokumentationsunterstützt erfolgt; die elektronische Pflegedokumentation dient dabei als zentrales Werkzeug für die Qualitätssicherung. Erforderlich sind eine Ausbildung auf Tertiärstufe (z. B. FH, HF, DIN, AKP, PsyKP, KWS), sehr gute Deutschkenntnisse, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, ziel‐ und lösungsorientiert im Team zu agieren. Die Position bietet ein Pensum von 60–100 % und ermöglicht persönliche Entwicklung durch strukturierte Weiterbildungsangebote, wobei die Arbeitsbedingungen durch ein kompetentes, engagiertes Team, leistungsgerechte Entlohnung und attraktive Sozialleistungen unterstützt werden.

• Verantwortung für Nachtbetrieb übernehmen
• Prioritäten setzen
• Arbeiten organisieren
• Überwachung und Durchführung nächtlicher Pflegeprozesse
• Richten, Kontrollieren, Verabreichen und Bestellen von Medikamenten
• Teamleitung mit Informationsfluss-Verantwortung

• Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS)
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbständigkeit und Eigeninitiative
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Teamplayer
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

• 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
• Grade-Skill-Mix, elektronische Pflegedokumentation Standard
• Persönliche Entwicklung mit Weiterbildungsangeboten und Karrierechancen
• Kompetentes, engagiertes und kollegiales Team
• Funktions- und leistungsgerechte Entlöhnung sowie attraktive Sozialleistungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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