Pflegefachfrau oder Pflegefachmann in der Langzeitpflege übernimmt die professionelle Pflege und Betreuung von Bewohnenden in einem Alters- und Pflegeheim. Der Pflegeprozess wird korrekt abgebildet, Pflegeplanungen erstellt, geführt und regelmässig aktualisiert. Die Unterstützung im Alltag und die Aktivierung der Bewohnerinnen und Bewohner gehören ebenso zum Aufgabengebiet wie die Begleitung in aussergewöhnlichen Situationen. Die Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfolgt strukturiert und zielorientiert. Dabei werden Pflegekonzepte mitgestaltet und in die Praxis umgesetzt. Erfahrung in der Alters- und Pflegeheimversorgung sowie in der Spitex ist erforderlich; die Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF ist Grundvoraussetzung. Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit und Teamgeist prägen den täglichen Umgang mit älteren Menschen. Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität sind entscheidend für den Erfolg in diesem Arbeitsfeld. Das Pensum beträgt 60–80 %; flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen die fachliche Entwicklung der Pflegefachfrau oder des Pflegefachmanns. Der Arbeitsalltag wird geprägt von Wertschätzung, Respekt und gegenseitiger Unterstützung in einem herzlichen Team. Menschen stehen im Mittelpunkt; Leidenschaft und Engagement sind Grundlage der täglichen Arbeit.

• Sicherstellen der korrekten Abbildung des Pflegeprozesses
• Erstellen, führen und aktualisieren der Pflegeplanungen der Bewohnenden
• Übernahme der professionellen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner in aussergewöhnlichen Situationen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
• Unterstützung der Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag und bei der Aktivierung
• Mitgestaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten

• Ausbildung als Pflegefachfrau-/mann HF
• Erfahrung in den Bereichen Alters- und Pflegeheim und Spitex
• Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Einfühlungsvermögen
• Zuverlässigkeit
• Teamgeist
• Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein

• 60-80%
• flexible Arbeitszeiten
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Menschen im Mittelpunkt
• herzliches Team
• Leidenschaft und Engagement
• Wertschätzung
• Respekt
• gegenseitige Unterstützung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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