Unser ROCKEN-Partner ist ein internationales Unternehmen im Gesundheitsbereich. Mit über 1000 Mitarbeitern weltweit widmet sich das Unternehmen der Entwicklung und Vermarktung ganzheitlicher Arzneimittel und Pflegeprodukten.

Rolle:

Für unseren Partner, ein Schweizer Unternehmen aus der Konsumgüter-/Produktion-Branche, suchen wir eine/n Digital Workplace Engineer (Support & Administration). In dieser Rolle entwickelst und betreibst du den digitalen Arbeitsplatz für die Mitarbeitenden – mit modernen Microsoft-Technologien, viel Automatisierungs- und Innovationspotenzial und starkem Fokus auf Servicequalität. Du bist zentrale Ansprechperson am Schweizer Standort, verbindest 1st/2nd Level Support mit Administration und arbeitest eng mit den IT-Kolleg:innen in Deutschland sowie mit externen Dienstleistern zusammen.

Verantwortung:

• Du entwickelst und optimierst den digitalen Workplace auf Basis aktueller Technologien und Standards

• Du bist erste Anlaufstelle für Mitarbeitende (vor Ort & Hotline) und stellst einen reibungslosen 1st/2nd Level Support sicher

• Du übernimmst administrative Aufgaben in der Microsoft-Umgebung und sorgst für stabile, sichere Workplace-Services

• Du koordinierst externe IT-Dienstleister sowie Cloud-Services und stellst die Serviceerbringung konsequent sicher

• Du berätst den Standort bei strategischen IT-Fragestellungen und treibst kontinuierliche Verbesserungen aktiv voran

Qualifikationen:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder gleichwertige Qualifikation inkl. mehrjähriger Berufserfahrung

• Routine in agilen Teams sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben

• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft-basierten Systemumgebungen und Microsoft 365

• Erfahrung in der Steuerung/Orchestrierung von IT-Dienstleistern und Cloud-Services, kombiniert mit hoher Serviceorientierung

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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