Im Pflegealltag einer spezialisierten Anästhesiepflege übernimmt die Fachkraft die eigenständige Führung und Überwachung von Patientinnen und Patienten während operativer Eingriffe. Dabei unterstützt sie ärztlich geleitete Anästhesien, führt ärztliche Verordnungen präzise aus und sorgt für die fachgerechte Bereitstellung von Verbrauchsmaterialien, Medikamenten sowie den notwendigen Maschinen und Geräten. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einem motivierten Team, das sowohl kollegial als auch kundenorientiert zusammenarbeitet, um eine sichere und einfühlsame Betreuung zu gewährleisten. Moderne Prozesse, darunter digitale Dokumentation und automatisierte Bestellabläufe, erleichtern die tägliche Arbeit und ermöglichen eine fokussierte Patientenversorgung. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Anästhesiepflegefachfrau/-mann, fundiertes Fachwissen und mehrjährige Erfahrung in der Anästhesieführung; Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsverantwortung runden das Profil ab. Die Anstellung bietet flexible Arbeitszeitmodelle mit einem Pensum von 50–100 % sowie mindestens 25 Ferientage und vier zusätzliche bezahlte freie Tage als Ausgleich für Umkleidezeiten. Durch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten können Fachkräfte ihr Wissen vertiefen und sich in einem anspruchsvollen, aber unterstützenden Umfeld weiterentwickeln.

• selbstständige Anästhesieführung und -überwachung von Patienten
• Assistenz bei ärztlich geleiteten Anästhesien
• Ausführung ärztlicher Verordnungen
• fach- und sachgerechte Bereitstellung von Verbrauchsmaterialien, Medikamenten, Maschinen und Geräten

• abgeschlossene Ausbildung als dipl. Anästhesiepflegefachfrau/-mann
• fundiertes Fachwissen im Bereich Anästhesieführung und –überwachung
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Anästhesieführung und –überwachung
• Belastbarkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen
• Kundenorientierung, Einsatzbereitschaft, Entscheidungsverantwortung

• vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team
• kollegiales Umfeld
• flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle
• mindestens 25 Tage Ferien, sowie 4 zusätzliche bezahlte freie Tage als Kompensation für die Umkleidezeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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