Im Reha‐Umfeld von Bruderholz betreuen Pflegefachpersonen Reha‐Pflege Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen oder Verletzungen der Hand sowie der oberen Extremitäten. Die Hauptaufgaben umfassen die Planung und Durchführung von Therapien, das Anfertigen von Schienen und die Abklärung von Hilfsmitteln. Dabei arbeiten sie eng mit einem interdisziplinären Team zusammen, tauschen sich regelmässig aus und koordinieren die Behandlungsschritte. Die Dokumentation erfolgt digital, sodass Therapiepläne und Patientendaten in Echtzeit verfügbar sind und die Zusammenarbeit mit Ergotherapeutinnen, Physiotherapeutinnen und weiteren Fachpersonen optimiert wird. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Ergotherapeutin/Ergotherapeut mit Interesse an Handtherapie oder als Dipl. Physiotherapeutin/Physiotherapeut mit Erfahrung in der Handbehandlung. Zusätzlich wird eine teamorientierte, offene und engagierte Persönlichkeit mit interprofessionellem Denken erwartet; Freude am abwechslungsreichen und herausfordernden Spitalalltag ist wichtig. Das Pensum liegt bei 60–80 % und bietet flexible Dienstmodelle, mindestens fünf Wochen Ferien, Treueferien sowie 11 bezahlte Feier‐ und Brückentage. Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten sind durch interne Programme und digitale Lernplattformen gegeben, während vergünstigte Kitas, volle Erziehungszulagen und bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall‐Betreuung die Work‐Life‐Balance unterstützen.

• Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Erkrankungen oder Verletzungen der Hand und der oberen Extremitäten
• Planung und Durchführung von Therapien, Anfertigung von Schienen sowie Abklärung von Hilfsmitteln
• Regelmäßiger Austausch und gezielte Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Ergotherapeutin/Ergotherapeut mit Interesse an der Handtherapie
• Dipl. Physiotherapeutin/Physiotherapeut mit Erfahrung in Handbehandlung
• Teamorientierte, offene und engagierte Persönlichkeit mit interprofessionellem Denken
• Freude an abwechslungsreichem und herausforderndem Spitalalltag

• mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage
• Vergünstigte Kitas vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
• Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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