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Regierungspräsidium Tübingen Land BW

Öffentliche Verwaltung

Münsingen

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 50.500 € – 64.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Referent/in (w/m/d) für naturschutzorientierte Regionalentwicklung

Über diesen Job

Stellenausschreibung

Im Regierungspräsidium Tübingen ist beim Referat 58 – Biosphärengebiet Schwäbische Alb –zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle mit Dienstsitz in Münsingen zu besetzen:

Referent/in (w/m/d) für naturschutzorientierte Regionalentwicklung und -vermarktung in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Streuobst und Weinbau

Teilzeit 80 %, befristet bis 30.09.2027 (Kennziffer 25114)

Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier. (https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/)

Im Referat 58 arbeiten Beschäftigte unterschiedlicher Fachrichtungen, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Teilnehmerinnen und Teilnehmer des Freiwilligen ökologischen und sozialen Jahres. Das Referat 58 hat seinen Dienstsitz in Münsingen.

Nach Vorgaben der UNESCO hat das Biosphärengebiet Schwäbische Alb im Rahmen einer nachhaltigen und naturschutzorientierten Regionalentwicklung die Aufgabe, die Landwirtschaft, die Forstwirtschaft, den Streuobst- und Weinbau des Großschutzgebietes zu unterstützen. Dabei sollen insbesondere integrierte Projekte mit Vorbildcharakter in Bezug auf Naturschutz und Nachhaltigkeit entwickelt, umgesetzt und daraus dauerhafte Strukturen auch im Bereich der Regionalvermarktung gebildet werden. Ein weiterer wichtiger Faktor ist der Schutz und die nachhaltige Entwicklung der Kern-, Pflege- und Entwicklungszonen in den Wäldern, im Offenland, auf Streuobstwiesen und in Weinbaugebieten des Biosphärengebiets.

Ihre Aufgaben:

Initiierung und Betreuung sowie Weiterentwicklung von Projekten in den Handlungsfeldern Landwirtschaft, Streuobst- und Weinbau sowie Forstwirtschaft dabei auch Umsetzung der Leitprojekte des Rahmenkonzepts des Biosphärengebiets

Naturschutzorientierte Regionalvermarktung von Produkten und Dienstleistungen, dabei insbesondere Weiterentwicklung der Regionalmarke "ALBGEMACHT"

Planung und Durchführung von Veranstaltungen für unterschiedliche Zielgruppen an der Schnittstelle Landwirtschaft und Erhalt der Biodiversität

Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen, Behörden und Verbänden, Koordinierung und Leitung von Arbeitskreisen in den o.g. Bereichen, Mitarbeit in Gremien

Konzeptionelle und strukturelle Entwicklung der o.g. Handlungsfelder in Zusammenarbeit mit regionalen Akteuren

Zertifizierung und Betreuung von Unternehmen im Rahmen der Partner-Initiative des Biosphärengebiets

Projekt- und handlungsfeldbezogene Öffentlichkeitsarbeit, Betreuung von Informationsständen

Entwicklung und Planung von Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Projektarbeit in den o.g. Handlungsfeldern

Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Ihr Profil:

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom, Master) der Bereiche Agrarwissenschaften, Agrarbiologie, Forstwissenschaft, Forstwirtschaft, Biologie, Geografie oder vergleichbarer Fachrichtungen. Bei einem Abschluss, der an einer Fachhochschule, einer Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzuweisen

Gute regionale Kenntnisse über das Biosphärengebiet Schwäbische Alb und Umgebung

Kommunikationsstark, konfliktfähig und mit hoher Sozialkompetenz

Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten

Sichere Handhabung der standardmäßigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)

Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten

Besitz eines gültigen Führerscheins der Kl. B

Bereitschaft zum fortlaufenden Lernen am Arbeitsplatz und die Teilnahme an Fortbildungen

Von Vorteil sind:

Berufliche Erfahrungen in den Bereichen naturschutzorientierte und nachhaltige Regionalentwicklung, Regionalmanagement, Natur- und Umweltschutz sowie im Marketing

Berufliche Erfahrungen bei der Entwicklung von Regionalmarken

Englische Sprachkenntnisse

Die Bereitstellung eines privateigenen Pkws für Außendiensttätigkeiten gegen Kostenersatz

Unser Angebot:

eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team

die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

einen sicheren Arbeitsplatz

eine ausgewogene Work-Life-Balance

eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle

ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten

einen Zuschuss für den ÖPNV

Ihre Bezahlung:

Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Gut zu wissen:

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie weitere Fragen?

Diese beantwortet Ihnen der Referatsleiter Herr Achim Nagel, Leiter des Referats 58, Tel.: 07381/932938-24 (achim.nagel@rpt.bwl.de).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bitte bewerben Sie sich bis zum 15.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 25114 ausschließlich über unser Online-Bewerberportal. Dieses finden Sie auf der Homepage des Regierungspräsidiums Tübingen unter "Service / Stellenangebote" oder hier: https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html (https://bewerberportal.landbw.de/rp_tu_v2/index.html)

Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Regierungspräsidium Tübingen Land BW

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Tübingen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

56 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Regierungspräsidium Tübingen Land BW als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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